Qo'l mehnati bilan shug'ullanadigan xodimni bajarilgan ishlarning miqdori va hajmi bo'yicha baholash juda oddiy. Ammo intellektual ish bilan shug'ullanadigan xodim, masalan, dasturchi qanchalik samarali ekanligini aytish qiyin. Axborot texnologiyalari davrida mehnat samaradorligini baholash boshqa mezonlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dasturchining ishini bajarilgan vazifalar soni bo'yicha baholash mumkin emas - ularning murakkabligi darajasi har xil bo'lishi mumkin. Agar siz murakkablik koeffitsientini kiritsangiz va uni dastur kodi miqdoriga ko'paytirsangiz, unda taxmin ham to'g'ri bo'lmaydi, chunki oddiy vazifada ham qo'shimcha keraksiz mantiqiy tarmoqlarni kiritish orqali kod miqdorini oshirishingiz mumkin, bu esa sezilarli darajada murakkablashadi u. O'sha. Dasturchilarning ish samaradorligini baholash uchun kodning miqdori kabi ko'rsatkichni ishlatish ham mumkin emas.
2-qadam
Xodim ishda qilgan xatolarining sonini uning sifat ko'rsatkichlaridan biri sifatida qiling. Agar dasturiy ta'minot mahsuloti foydalanuvchini to'liq qondirsa va uning sifati ishlab chiquvchiga sinov va qo'llab-quvvatlash xarajatlarini minimallashtirishga imkon bersa, dasturchining ishi samarali bo'lgan deb ayta olasiz. Agar dasturiy mahsulot yomon disk raskadrovka qilingan bo'lsa va unda tatbiq etilgan dasturiy echimlar to'g'ri sinovdan o'tkazilmagan bo'lsa, bu kompaniya uchun nafaqat moddiy, balki obro'siga ham katta xarajatlarga olib keladi.
3-qadam
Dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha guruhda ishlaydigan dasturchi ma'lumot almashishda ishtirok etishi va boshqa ishlab chiquvchilar bilan ma'lumot almashishi kerak. Bu yangi texnologik echimlar, qulay kod konstruktsiyalari, u yoki bu dasturiy ta'minotni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun amal qiladi. Uning bilimi boshqalarga yordam berishi kerak va u o'zi boshqa jamoa a'zolari yaratadigan yangi amaliy g'oyalarni idrok eta olishi kerak. Xodimning ishlash qobiliyatini ularning muloqot qobiliyatlari va hamkasblariga beradigan foydali ma'lumotlarga qarab baholang.
4-qadam
Axborot texnologiyalari bo'limi xodimining qadr-qimmatini uning o'zi qanday g'oyalar yaratishi bilan aniqlang. Bunday xodimlarga ishni yakunlash uchun batafsil TOR va tushuntirishlar kerak emas. Ushbu dasturchilar o'zlari muammoni hal qilishning ko'plab usullarini topishlari, darhol ularning samaradorligini tahlil qilishlari va eng maqbulini tanlashlari mumkin. Bunday omborning xodimlari ahamiyatsiz echimlardan foydalanadilar va qiyinchiliklardan qo'rqmaydilar, ular lokomotiv rolini o'ynaydilar, keyin hamma boshqalar tomonidan ta'qib qilinadi.
5-qadam
Shuningdek, baholash uchun kodni qayta ko'rib chiqish vaqti kabi mezonlardan foydalaning. U qanchalik qisqa bo'lsa, xodim shunchalik samarali ishlaydi. Bu shuni ko'rsatadiki, dastur dizayni qulay, o'zgaruvchilarning nomlari aniq, mantiq shaffof va kodning o'zi yuqori sifatli darajada amalga oshirilgan. Jamoa ishi uchun bu juda muhim ko'rsatkichdir, chunki u dastur mantig'ini tezda tushunishga va kerak bo'lganda kodni o'qishga, nafaqat muallifga, balki boshqa dasturchiga ham qayta ko'rib chiqishga imkon beradi.
