Dam olish uchun ariza ma'lum bir shaklda yoziladi. Uni elektron shaklda to'ldiring, keyin bosib chiqaring va imzolang. Siz qo'lda bayonot yozishingiz shart emas; kadrlar bo'yicha xodimlar sizning qo'l yozuvingizni o'qimasliklari va matnni noto'g'ri talqin qilishlari mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
A4 varag'ining yuqori o'ng burchagini "sarlavha" deb nomlangan joyga qo'ying. Unda ta'tilga chiqish arizasi kimdan va kimga yuborilganligi ko'rsatiladi. Yozish tartibi quyidagicha:
Direktor (bosh direktor, bo'lim boshlig'i) - kadrlar bo'limida ular arizani kimga yuborish kerakligini aytib berishadi;
LTD "…….";
Dative ish bo'yicha mas'ul shaxsning to'liq ismi;
dan - ushbu satrda familiyangizni, ismingizni, otangiz ismingizni genetik holatga yozing;
beshinchi qator - bu sizning sarlavhangiz, satrlarning oxiriga tinish belgilarini qo'ymang. Siz ro'yxatiga kiritilgan kompaniya nomini ko'rsating. Firma turli yuridik shaxslar bilan bir nechta bo'limlarga ega bo'lishi mumkin.
2-qadam
Varaqning birinchi uchdan bir qismida, markazida, "bayonot" so'zini katta harflar bilan yozing. Undan keyin nuqta qo'ymang.
3-qadam
"Bo'sh joy" tugmachasini bosish orqali "bayonot" so'zidan ikki yoki uchta satrdan chiqing. Qizil chiziqda quyidagi matnni yozing: "Iltimos, menga 20_ yil _ dan _ yilgacha yillik muntazam pullik ta'tilni (o'z hisobimdan ta'til) taqdim eting."
4-qadam
Onalik ta'tilini olish uchun ariza boshqa shablonga ega: "Sizdan tug'ruq ta'tilini mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma asosida, 10.10.2010 yildagi OR 9876543 seriyali, etkazib berishdan oldin 70 kalendar kun davom etadigan va Tug'ilgandan keyin 70 kalendar kun, davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqa to'lash bilan, homiladorlik uchun bir martalik nafaqa 12 haftagacha bo'lgan muddatda ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma asosida, belgilangan tartibda. Rossiya Federatsiyasining 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni, RFning 30.06.2006 yildagi 90-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilangan miqdorda va muddatlarda."
5-qadam
Ota-ona ta'tili quyidagi ariza asosida beriladi: "Sizdan bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilini berishingizni so'rayman, oylik o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida nafaqa to'lash bilan. arizaga ilova qilingan hujjatlar. "tug'ilganligi va boshqa ota-onaning ish joyidan, ota-ona ta'tilidan foydalanilmaganligi va nafaqa to'lanmaganligi to'g'risida guvohnoma.
6-qadam
Matndan yana 2-3 qatorni chiqaring, sana, imzo va uning parolini (familiyasi, ismi va otasining ismi to'liq) qo'ying.
7-qadam
Imzo uchun ariza berishdan oldin rahbariyatga xodimlar bo'limi inspektoridan maslahat so'rang. Bu sizning tashkilotingiz tomonidan tasdiqlangan hujjat shablonini taqdim etadi.
