1992 yilda ish beruvchining tashabbusi bilan pensiya yoshiga etgan xodim bilan mehnat munosabatlarini tugatish imkoniyati to'g'risidagi qonun o'z kuchini yo'qotdi. Hozirda nafaqaga chiqqanligi sababli ishdan bo'shatish, xodimning o'z xohishiga ko'ra yoki umumiy asosda, boshqa xodimlar bilan teng ravishda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli moddalariga muvofiq amalga oshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasini oling. Iltimos, iltimos, agar xatda "Men nafaqaga chiqqanligim sababli meni ishdan bo'shatishni so'rayman" degan so'z bo'lsa, ish beruvchi ikki hafta davomida ish deb nomlanishini talab qilishga haqli emas, ammo kelgusi nafaqaxo'rni belgilangan muddat ichida ishdan bo'shatishga majburdir. arizada ko'rsatilgan.
2-qadam
Tasdiqlangan T-8 shaklidagi yozma bayonotga binoan buyurtma loyihasini tayyorlang. Buyurtmada xodimning lavozimi, familiyasi va bosh harflarini, ishdan bo'shatilgan sanasini, sababini, Mehnat kodeksining moddasini ko'rsating. Buxgalteriya bo'limiga kerakli to'lovlarni amalga oshirish to'g'risida tushuntirishlar bering:
- haqiqiy ishlagan vaqt uchun ish haqi;
- foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya;
- pul mukofoti shaklidagi rag'batlantirish (agar u mahalliy qonun hujjatlarida, jamoaviy shartnomada yoki kasaba uyushma qo'mitasining talablarida nazarda tutilgan bo'lsa).
3-qadam
Agar kerak bo'lsa, ishlarni va moddiy qadriyatlarni qabul qilish va topshirish aktini tuzing.
4-qadam
Tashkilot rahbari yoki uning vakolatli vakili tomonidan ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq tasdiqlangandan so'ng, bo'lajak nafaqaxo'rga berish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamini tayyorlang. Mehnat daftarchasidagi yozuvni to'ldiring «Men nafaqaga chiqqanim munosabati bilan o'z xohishim bilan ishdan bo'shatildim. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi birinchi qismi, uchinchi bandi »da ishdan bo'shatilgan sana va buyruqning raqami ko'rsatilgan. T-2 xodimining shaxsiy kartasida, ishdan bo'shatish kitobida, mehnat daftarchalari harakati jurnalida tegishli maydonlarni to'ldiring.
5-qadam
Oxirgi ish kunida xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq matni va ish daftaridagi yozuv bilan tanishtiring. Shaxsiy hisob ma'lumotlarining ishchi daftarini va nusxalarini tegishli jurnallarda imzolangan holda topshiring.
