Ish joyini o'zgartirish to'g'risida jiddiy o'ylamasdan oldin, alternativalarni ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqing va boshqa kompaniyalarning istiqbollarini baholang. Biroq, albatta, tark etishga arziydigan holatlar mavjud.
Tashqi muammolar
Ish beruvchi kompaniya sizga mos kelishni to'xtatganda, siz ishdan ketishni o'ylab ko'rishingiz kerak. Shu bilan birga, kompaniya inqirozni boshdan kechirayotgan yoki charchoq sizning ish beruvchiga bo'lgan munosabatingizga ta'sir qiladigan holatlarni va ish sharoitlari haqiqatan ham qabul qilinishi mumkin bo'lmagan holatlarni ajratib turish muhimdir.
Daromad darajasidan norozilik yangi ish topishga turtki bo'lishi mumkin. Mehnat bozorining monitoringi. Agar siz boshqa kompaniyalarda sizning sohangizdagi xodimlarga ko'proq ish haqi to'lashayotganini ko'rsangiz va sizning boshqaruv rejangizda ish haqi indeksatsiyasi kiritilmagan bo'lsa, boshqa ish beruvchilarning bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqish vaqti kelgan bo'lishi mumkin.
Agar siz o'z sohangizda martaba qilishga qat'iy qaror qilsangiz, lekin sizning kompaniyangizda o'sish deyarli mumkin emasligini ko'rsangiz, bu ishdan bo'shatish uchun ham turtki bo'lishi mumkin. Afsuski, malakasini oshirish va kadrlar malakasini oshirish bilan shug'ullanmaydigan, ammo tashqaridan menejerlar yollashni afzal ko'radigan kompaniyalar mavjud. Bundan tashqari, firmalar mavjud bo'lib, ular odamlarni faqat tanishlari tomonidan doimiy pozitsiyalarga taklif qilishadi.
Ichki muammolar
Agar sizga ishlash noqulay bo'lsa, uni tark etish haqida o'ylash mantiqan to'g'ri keladi. Tashqi tomondan sizning mavqeingiz yaxshi, ish sharoitlari a'lo darajada tuyulishi mumkin, lekin aslida siz ushbu korxonada ishlay olmaysiz.
Buning sababi shunchaki sizning kompaniyangiz emasligi bo'lishi mumkin. Agar uning korporativ urf-odatlari sizga yoqmasa, o'zingizda etakchilikka sodiqlikni sezmaysiz, shunda siz boshqa joyda yaxshi bo'lasiz. Jamoa bilan ham bu oson bo'lmasligi mumkin. Va bu siz haqingizda va sizning yoningizda ishlaydigan odamlar haqida emas. Ba'zida printsiplar va mentalitetdagi farqlar tufayli shaxslar birgalikda ishlay olmaydilar. Va bu nafaqat samaradorlikka, balki odamlarning psixologik holatiga ham ta'sir qiladi.
Sizga ish joyingizga etib borish noqulay bo'lishi mumkin. Qurilma davomida siz ushbu omilni bezovta qiluvchi arzimas narsa deb bildingiz, ammo endi yo'q. Bo'sh ish o'rni shu qadar jozibali tuyuladiki, siz uzoq safarga bardosh berishga qaror qildingiz. Darhaqiqat, hamma narsa murakkabroq bo'lib chiqdi va ish joyiga qaytib borishda kunlik azob sizni bezovta qilmoqda. Uyga yaqinroq ish topishni o'ylab ko'ring.
Va nihoyat, sizga boshqa kompaniyada katta maosh bilan istiqbolli ish taklif etilsa, ketishga qaror qilish kerak. Agar ko'p mezonlarga ko'ra kelajakdagi ish oldingisidan yaxshiroq bo'lsa, eskiga yopishishning hojati yo'q. Barcha o'zgarishlar yaxshi tomonga yo'naltirilganiga ishoning va cho'ktirishdan qo'rqmang.
