Www.hh.ru yoki www.superjob.ru kabi saytlar bo'sh ish o'rinlariga to'la, ammo ish topish osonroq emas. Ba'zi ish beruvchilar qat'iyan javob berishdan bosh tortishadi, garchi sizning rezyumeingiz u bilan yuz foiz qiziqishi kerak edi, kimdir sizning nomzodingizni darhol rad etdi. Va bu Moskvada! Nima uchun bu sodir bo'layapti va bunga qaramay, qanday qilib munosib ish topish mumkin?
Bu zarur
Moskvadagi eng yaxshi ish saytlari - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Talabalar va yosh mutaxassislar www.career.ru va www.futuretoday.ru saytlariga tashrif buyurishlari kerak
Ko'rsatmalar
1-qadam
Inqiroz o'tganga o'xshab ko'rinsa-da, ishsizlar soni kam emas. Endi mehnat bozori hali ham ish beruvchining emas, balki ish beruvchining bozori bo'lib qolmoqda. Shuning uchun, ish beruvchilar, qoida tariqasida, xodimlarni asta-sekin izlaydilar - ular har doim ozgina pulga ishlashga tayyor munosib mutaxassisni topishlari mumkinligini bilishadi. Shunga ko'ra, barcha murojaat etuvchilar ko'rib chiqilmaydi.
2-qadam
Biroq, bu Internet orqali ish topish mumkin emas degani emas. Haqiqiy professional bo'lsa, ish haqi yuqori darajada kutilgan nomzodni yollashga tayyor kompaniyalar mavjud. Rossiyada endi faqat "bog'lanishlar" orqali yaxshi ish topish mumkin degan mashhur afsonadan farqli o'laroq, ko'p odamlar bunday kompaniyalarda munosib ish topadilar. Buning uchun, albatta, siz juda qiyin tanlovdan o'tishingiz kerak bo'ladi.
3-qadam
Tanlovning birinchi bosqichi, albatta, rezyume. Ko'pgina ish joylarida siz to'ldirishingiz kerak bo'lgan ma'lum bir shakl mavjud. O'zingizning rezyumeni sodda, qisqa va asosiy ko'nikmalaringiz va kuchli tomonlaringizni aniq tuting. Ayniqsa, sizning ish yutuqlaringiz, shuningdek, agar mavjud bo'lsa, menejerlik tajribasi haqida eslatib o'tish kerak. Agar sizda hali ish tajribasi bo'lmasa, e'tiboringizni universitetda olgan yaxshi bilimlaringiz, xarakteringizning kuchli tomonlari va ish joyida o'rganish istagiga qarating.
4-qadam
Agar ish beruvchi sizning rezyumeni qiziqtirsa, ular sizga qayta qo'ng'iroq qilib, intervyu tayinlashadi. Suhbatdan oldin siz taklif qilgan kompaniyaning veb-saytiga kirib, bu haqda imkon qadar ko'proq bilib olishingiz kerak. Hr menejeri siz kabi nomzodga qanday savollar berishi mumkinligi haqida o'ylashga harakat qiling. Intervyu va tematik forumlar haqida maqolalarni o'qish foydali bo'ladi. Tanlashning ushbu bosqichida ham, sizga hr-menejerdan tashqari, xodim izlayotgan bo'lim mutaxassisi ishtirok etsa, sizga o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha test sinovlari yoki bir nechta savollar berilishi mumkin. intervyu. Shunday qilib, siz ham bunga tayyor bo'lishingiz kerak.
5-qadam
Suhbatning yakuniy bosqichi, qoida tariqasida, kompaniyaning yuqori menejmenti vakili bilan suhbat bo'ladi. Ushbu bosqichga eng muvaffaqiyatli nomzodlar etib kelishadi. Ushbu darajada ish, ish haqi, nafaqalar to'plamining tafsilotlarini muhokama qilish muhimdir. Siz, o'z navbatida, o'zini tuta bilish, muloyimlik va sadoqat sinovlaridan o'tasiz.
6-qadam
Ish topishning boshqa usullari haqida ham unutmang - do'stlaringizdan profilingiz bo'yicha mutaxassisga muhtojligini so'rang. Bir necha kishi boshqa odamlarga majbur bo'lishini yoqtiradi, lekin agar siz haqiqatan ham ularning kompaniyasida bo'sh lavozimga yaxshi nomzod bo'lsangiz. Harakat qilishdan qo'rqmang, axir siz ularga bir kun yordam berishingizga to'g'ri keladi.
