Diplom olgandan so'ng, odam oldida juda ko'p imkoniyatlar ochiladi va u istiqbolli va munosib ish haqida o'ylashni boshlaydi. Menejer kasbi juda foydali va mehnat bozorida talabga javob beradigan kasb deb hisoblanadi. Hatto ma'lum bir ixtisoslashuvsiz ham, siz ish stajisiz ham ish topishingiz mumkin bo'lgan bir nechta maqbul variantlarni ko'rib chiqishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Logistika menejeri
Ushbu mutaxassis mahsulotlarni etkazib berishni rejalashtirish va tashkil etish uchun javobgardir, etkazib beruvchilar va transport tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi, shuningdek transport yo'nalishlarini tuzadi. Kompaniyalarda logistika menejerlari biznes xarajatlarini kamaytirish uchun to'liq javobgardir, bu esa ushbu kasbni inqiroz davrida ayniqsa dolzarb qiladi. Bundan tashqari, ingliz tilini yaxshi biladigan mutaxassislar bunday bilimga ega bo'lmagan hamkasblariga qaraganda yuqori daromadga umid qilishlari mumkin.
2-qadam
Shuni ta'kidlash kerakki, suhbatga borishda siz ushbu daqiqaga puxta tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Axir, ish beruvchi logistning ishi nima va nima uchun odam o'zini ushbu sohaga bag'ishlashga qaror qilganligini so'rashi mumkin.
3-qadam
Savdo xonasi menejeri
Bunday mutaxassisning vazifalariga, avvalambor, sotuvchilar va kassalar guruhining ish faoliyati ustidan nazorat va rahbarlik kiradi. Qoidaga ko'ra, savdo sohasi menejeri tovarlarni saqlash va hisobga olish, savdo maydonchasida mahsulotlarni o'z vaqtida namoyish qilish va ba'zi hujjatlarni rasmiylashtirish uchun ham javobgardir.
4-qadam
Bunday kasb bilan siz tinimsiz ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'lishingiz kerak, chunki menejerning smenali ishi ko'pincha ishlatiladi. Ushbu ishning afzalligi shundaki, vaqt o'tishi bilan savdo maydonchasi menejeri do'kon direktori o'rinbosari va hatto menejergacha o'sishi mumkin.
5-qadam
Restoran menejeri (administrator)
Ushbu lavozimdagi mutaxassis restoranning barcha bo'limlarining o'zaro aloqalarini tashkil qiladi, yangi ishchilarga dars beradi va jihozlarning texnik holatini nazorat qiladi. Shunisi e'tiborga loyiqki, bunday pozitsiyani olish uchun eng pastdan boshlash umuman zarur emas. Ko'plab kafe va restoranlar yangi boshlanuvchilar uchun menejerlik lavozimida o'zini ko'rsatishi uchun imkoniyat yaratishga tayyor.
6-qadam
Ish joyini tanlashda bir nechta qoidalarga rioya qilish muhimdir. Kompaniyada kadrlar almashinuvi bo'lmasligi juda muhimdir. Agar ushbu tashkilot doimiy ravishda menejerlarni talab qilishi oldindan ma'lum bo'lsa, unda undan yaxshi narsa kutish mumkin emasligi aniq.
7-qadam
Taniqli va yirik kompaniyaga ustunlik berish maqsadga muvofiqdir. Agar siz pastki lavozimdan boshlashingiz kerak bo'lsa, tushkunlikka tushmang. Darhaqiqat, bunday ishlarga mas'uliyatli va jiddiy yondoshgan holda, targ'ibot uzoq vaqt talab qilmaydi. Ishga joylashishda tanish odam allaqachon ishlaydigan tashkilotni aniq tanlash zarar qilmaydi. Bunday holda, u ushbu kompaniyaning nuanslari va tuzoqlari haqida gapira oladi.
8-qadam
Shuni esda tutish kerakki, menejer - bu bo'ysunuvchilarining harakatlari uchun to'liq javobgar bo'lgan yollangan menejer. Shuning uchun, menejer lavozimiga kirishdan oldin, siz hamma narsani yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Axir etakchilik uchun katta iroda va rejalashtirilgan maqsadlarga erishish istagi kerak. Dastlab ishning jozibali bo'lishi ham muhimdir, chunki bu omil martaba o'sishi va jiddiy ish haqi uchun ichki rag'batni ta'minlaydi.
