Mehnat kitobining yo'qolishi ko'plab muammolarga olib keladi. Ishga joylashish va pensiya olish uchun murojaat qilishda ham muammolar mavjud. Faqat bitta chiqish yo'li bor - uni qayta tiklash. Aslida, bu hatto kitobni tiklash emas, balki uning dublikatining dizayni. Siz, albatta, eng kam qarshilik ko'rsatish yo'lidan borishingiz va ustalardan ushbu hujjatni "chizib qo'yishingizni" so'rashingiz mumkin. Ammo Jinoyat kodeksiga ko'ra, bu hibsga olishgacha bo'lgan jazoni va tahdid soladigan hujjatni qalbakilashtirishdir. Ikki nusxasini qonuniy yo'l bilan tuzish yaxshiroqdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, siz ishlagan oxirgi ish beruvchingiz bilan va sizning ish daftaringizda bu haqda yozing va ish daftarining yo'qolishi to'g'risida bayonot yozing. Ariza bilan birgalikda siz ish stajini tasdiqlovchi hujjatlarning asl nusxalarini taqdim etishingiz kerak. Bular qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar, mehnat shartnomalari, Pensiya jamg'armasidan SZV-K va SZI-5 shaklidagi ma'lumotlar bo'lishi mumkin. Birinchisi, xodim hali majburiy pensiya sug'urtasi tizimida ro'yxatdan o'tmagan davrdagi ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ikkinchi sertifikat allaqachon xodimning shaxsiy hisobvarag'idan ko'chirma.
2-qadam
Agar fors-major holatlarida ish beruvchi tomonidan kitob yo'qolgan bo'lsa, unda maxsus komissiya tuziladi, uning natijalari bo'yicha dalolatnoma tuziladi. Bu ish, kasb va ish stajining barcha davrlarini tavsiflaydi. Xodimning o'ziga dublikat beriladi. Agar kitob ish beruvchining beparvoligi tufayli yo'qolgan bo'lsa, u holda u jarima shaklida ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Jarima tahdidi vijdonsiz ish beruvchini, agar u o'z maqsadlari uchun ishlatmoqchi bo'lsa, kitobni qaytarib berishga majbur qilishi mumkin.
3-qadam
Bundan tashqari, bu yo'qotish aniqlanganda darhol amalga oshirilishi kerak. Ariza bergan kundan boshlab 15 kun ichida ushbu ish beruvchi sizga dublikat berishi kerak. Ushbu dublikatda xodim oxirgi ish beruvchiga qo'shilgan paytgacha doimiy yoki umumiy ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek ushbu oxirgi ish joyidagi barcha rag'batlantirishlar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Ikki nusxaning o'ziga xos xususiyati shundaki, u ish beruvchilar va kasb-hunarni ko'rsatmasdan, umumiy hajmdagi tajribani qayd etadi.
4-qadam
Agar sizning ish beruvchingiz endi yo'q bo'lsa, ya'ni kompaniya tugatilgan bo'lsa, unda siz ushbu tashkilot hujjatlari saqlanadigan arxivga so'rov yuborishingiz kerak. Arxiv sertifikat beradi, bu sizning tajribangizni tasdiqlovchi hujjatlardan biri bo'ladi. Agar ma'lumot bo'lmasa, siz sudga borishingiz, ikkita guvohni olib kelishingiz va hech bo'lmaganda sizning so'zlaringizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan hujjatlarni topshirishingiz mumkin.
