Ishga joylashgach, kelajakdagi vazifalarimiz doirasini bilamiz. Ammo yangi ish joyidagi jamoa ba'zida bizning umidlarimizga javob bermaydi. Agar hamkasblar bilan munosabatlar ishda ishlamasa, vaziyatni tahlil qilishga arziydi. Xafagarchilik sabablarini tushunib, siz hamkasblaringiz bilan munosabatlarni yaxshilay olasiz va ularning hurmatiga sazovor bo'lasiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xulqingizni va sizni bezovta qilmoqchi bo'lganlarni tahlil qiling. Hamkasblarning doimiy hujumlari sababli ishdagi muammolar umuman kam emas. Mobing atamasi hatto ofis terminologiyasida ham paydo bo'ldi.
Agar sizni e'tiborsiz qoldirsangiz yoki faqat sizning muvaffaqiyatlaringizni sezmasdan tanqid qilsangiz, demak, siz mobbing qurboniga aylanishingiz mumkin. Shuningdek, uning alomatlari hamkasblar tomonidan mayda (va ba'zida unday emas) iflos fokuslardir. Sizga muhim ma'lumotlar berilmaydi, orqangizdagi g'iybat, biron sababga ko'ra masxara qilinadi.
Hamkasblarning noo'rin xatti-harakatlarining sabablari boshqacha bo'lishi mumkin. Ehtimol, siz boshqalardan ajralib turasiz. Iste'dodli, yorqin odam ko'pincha boshqalarga hasad qiladi. Yoki yoqtirmaslikning sababi sizning yurish-turishingizda, kiyinish uslubingizda. Bunday holda, xatti-harakatlaringiz yorqinligini biroz "xira qilishga" harakat qiling.
2-qadam
Hammaning yoqtirmasligining yana bir keng tarqalgan sababi - sizning idorangizda rasvolik va g'iybat bor. Ushbu tur hayotni fitnasiz tasavvur qila olmaydi va siz zaif bo'g'in sifatida tanlangansiz. Hamkasblarni sizga qarshi qo'yib, u qandaydir shaxsiy manfaatlarni ko'zlashi mumkin.
Agar sizga qarshi hujumlar sizning muloyimligingiz deb o'ylasangiz, uni teskari munosabat bilan o'zgartiring. Mobbing qo'zg'atuvchisi bilan ochiqchasiga gaplashishga harakat qiling va uni yoqtirmaslik sabablarini bilib oling. Ochiq muloqot ko'pincha nizolarni hal qilishga yordam beradi.
3-qadam
"Neytral" hamkasblar bilan yaqinlashing. Faqat ularni janjallarga aralashtirmang. Aytgancha, siz ham fitnadan ustun turing. "Neytral" hamkasblarning yaxshi munosabati sizni ofisda o'zingizni yanada qulay his qilishingizga yordam beradi. Bundan tashqari, bu sizning xayrixohlaringizning mavqeini zaiflashtiradi. Axir ularning maqsadi butun jamoani sizga qarshi burishdir.
4-qadam
Xatolardan qochishga urinib, ishingiz uchun javobgar bo'ling. Va munozarada do'stona ohangni saqlashga harakat qilib, tanqidga aql bilan javob bering. Agar mobbing qo'zg'atuvchisi sizning u uchun juda qattiq ekanligingizni tushunib etsa, u kollektiv oldida sizni kamsitishga urinishlardan voz kechadi.
