Mehnat jamoasi bizning hayotimizning ajralmas qismidir. Jamoa ichidagi munosabatlar esa o'zimizni ishda qanchalik qulay his qilishimizda muhim rol o'ynaydi. Shuning uchun hamkasblar bilan to'g'ri munosabatlarni o'rnatish muhim vazifadir. Agar jamoa do'stona, umumiy manfaatlar va istaklarga ega bo'lsa va har qanday xodim o'zini suvda baliqdek his qilsa yaxshi bo'ladi. Ammo bu boshqacha tarzda sodir bo'ladi va jamoada hayot chidab bo'lmas bo'lib qoladi. Keyin, agar siz o'zingizning ishingizni maydalashga qaror qilmasangiz, munosabatlarni ayniqsa malakali ravishda o'rnatishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hamkasblaringizga nisbatan ko'proq bag'rikeng bo'lishga harakat qiling, hatto ular odatdagi ijtimoiy doirangizdan uzoq bo'lsa ham. Nima uchun ular buni qilishlarini o'ylab ko'ring va boshqacha emas. Ehtimol, bu ular orasida shunchaki oddiy qabul qilinganmi? Agar siz jamoada oq qarg'a bo'lsangiz, buning sababini topishga harakat qiling.
2-qadam
Sizga eng yaqin bo'lganlar bilan umumiy manfaatlarni toping. Bular bolalar (siz va hamkasbingiz bilan bir xil yoshdagi bolalaringiz bor), sevimli mashg'ulotlari, sevimli filmlari yoki teleshoular bo'lishi mumkin. Umumiy narsaga "bog'lanib", siz bir-biringiz haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.
3-qadam
Yakkalanib qolmang. Muloqot siz uchun yoqimsiz bo'lsa ham, uni biron bir tarzda namoyish qilmang. Agar siz hamkasbingiz bilan shunchaki kasal bo'lsangiz, oxirgi chora sifatida u bilan salqin, ammo muloyim bo'ling. Shunda siz aloqasiz misantrop sifatida tanilmaysiz.
4-qadam
Insoniy fazilatlarni professional xususiyatlarga o'tkazmaslik kerak. Agar sizning dasturchingiz qo'pol va baland ovoz bilan gapirsa, lekin o'zini xushmuomalali tutsa, bu uning vazifalarini yomon bajarayotganligini anglatmaydi. Balki u Xudodan kelgan dasturchi, lekin ota-onasi unga odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lishni o'rgatmagan.
5-qadam
G'iybatga ishonmang va o'zingiz tarqatmang. Siz haqiqatdan hamkasbingiz qanday odam ekanligini bilmayapsiz. Axir siz sham tutmadingiz. Har qanday jamoada g'iybat va yashirin fitna etarli. Agar siz hamkasblaringiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishni istasangiz, yaxshisi undan saqlaning.
6-qadam
Rahbaringizga shikoyat qilmang va hamkasblaringizni "taqillatmang". Ishonch o'zaro hurmat uchun asosdir. Ammo, agar siz beparvolik bilan ishlatilsa va sizni jamoaning "gunoh echkisi" ga aylantirayotganingizni his qilsangiz, unda avval hamkasblaringiz bilan gaplashishingiz kerak, agar bu yordam bermasa, rahbarlaringiznikiga boring. O'zingizni muammosiz bo'lishiga yo'l qo'ymang, aks holda endi sizni hurmat qilishmaydi.
