Mehnat qonunchiligi ish beruvchilarni o'z xodimlariga ma'lum kafolatlar va kompensatsiyalar bilan ta'minlashga majbur qiladi. Bu talabalar ta'tiliga ham tegishli. Ammo amalda hammasi ham bunchalik mukammal emas. Ish va o'qishni birlashtiradigan ko'plab odamlar ko'pincha muayyan muammolarga duch kelishadi. Qanday qilib arizani to'g'ri rasmiylashtirish va huquqiy ta'tilni olish kerak?
Kerakli
- - yordam qo'ng'irog'i;
- - bo'sh qog'oz va qalam;
- - tasdiqlovchi guvohnoma.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shuni esda tutingki, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, siz ikkita shartni hisobga olgan holda talabalar ta'tiliga chiqish huquqiga egasiz:
- siz o'qiyotgan ta'lim muassasasida davlat akkreditatsiyasi to'g'risidagi guvohnoma mavjud;
- siz olgan bilim darajasi siz uchun birlamchi.
2-qadam
Masalan, birinchi oliy ma'lumotni olish bilan siz ish beruvchidan o'qish ta'tilini berishni talab qilishingiz mumkin. Agar yuqorida ko'rsatilgan shartlardan birortasi bo'lmasa, ish beruvchi sizni o'qishga qo'ymaslik huquqiga ega. Ikkinchi oliy ma'lumot olishda qo'shimcha ta'til ushbu masala siz ishlayotgan tashkilot rahbariyati bilan kelishilganidan keyingina beriladi. Dastlab ish berishda ish beruvchiga murojaat qilganingizda, o'qishingiz bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilganingiz ma'qul.
3-qadam
Bunday bayonot yozing:
- arizaning qopqog'i: bu erda ariza yuborilgan menejerning lavozimi va to'liq ismi, shuningdek lavozimi, tarkibiy bo'linma nomi va xodimning to'liq ismi ko'rsatilgan;
- hujjat turi (ariza);
- Arizaning mazmuni: “Sizdan _ _ _ dan _ _ _ gacha bo'lgan oraliq attestatsiyadan o'tganligi uchun o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda qo'shimcha ta'til berishingizni so'rayman.
No _ chaqiruv guvohnomasini ilova qilaman ;
- sana;
- xodimning imzosi.
4-qadam
Arizani ma'lumotnoma bilan birga buxgalteriya bo'limiga yoki siz ishlaydigan kompaniyaning kadrlar bo'limiga yuboring.
5-qadam
Ish beruvchingiz arizangizni imzolaganiga ishonch hosil qilgandan keyingina ta'tilga chiqing.
6-qadam
Ta'lim muassasasida (talab qilinadi) oling va ish joyingizga tasdiqlangan guvohnomani topshiring, unda siz haqiqatan ham sessiyada bo'lgansiz. Ushbu sertifikatsiz sizning talabalik ta'tilingiz asosga ega bo'lmaydi va bekor qilinadi.
