Jamoada ishlash qobiliyati zamonaviy menejerning asosiy ko'nikmalaridan biridir. Kompaniya farovonligi yo'lidagi birgalikdagi ishlar qoniqishni keltirib chiqarishi uchun va jamoa a'zolari o'rtasidagi munosabatlar o'zaro ishonch va hamdardlik asosida qurilishi uchun hamkasblar hurmatiga sazovor bo'lish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tabiiy bo'ling. Notanish muhitda odam odatdagidek boshqacha yo'l tutishi, "taxtada o'z yigiti" yoki shuhratparast yangi boshlovchining rolini bajarishi odatiy holdir. Shuni yodda tutingki, agar siz o'zingizni yangi rolingizda noqulay his qilsangiz, atrofdagilar buni sezishi mumkin. Boshqalarga mos kelishga emas, balki samimiylikni namoyon etib, birovning hurmatini qozonish osonroq.
2-qadam
Boshqalarga qiziqish bildiring. Diqqatli tinglovchi yaxshi hikoyachiga qaraganda kamroq uchraydi va u ancha yuqori baholanadi. Barcha hamkasblaringizning ismlarini, ularning ish unvonini, qiziqish doirasini eslang. Boshqalarning yutuqlarini doimiy ravishda nishonlang. Shunda ular sizning yutuqlaringizni nishonlashadi.
3-qadam
O'zingizga faol odamni ko'rsating. Tashabbusni nafaqat biznes uchrashuvida, balki korporativ masalalarni muhokama qilishda ham oling. Ijtimoiy tadbirni o'tkazish uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling: bu sizga nafaqat faol odamni ko'rsatib beradi, balki yangi hamkasblar bilan yaqinroq tanishishingizga yordam beradi.
4-qadam
Ko'p qirrali insonga aylaning. Ilm-fan, texnika, madaniyat olamidagi yangiliklarni kuzatib boring. O'zingizning ish joyingiz bilan bog'liq bo'lishi shart bo'lmagan trening va seminarlarga tashrif buyuring. Qiziqish doirasi faqat ishlash va kechki televizion ko'rsatuvlarni tomosha qilish bilan cheklanmagan odam atrofdagilarga doimo qiziq bo'ladi. Biroq, Parij-Dakar poygalarida qanday qatnashganingizni aytib, hamkasblaringizni aldamang. Sizning yangi muhitingiz orasida barcha jahon avtopoygalari ishtirokchilarining tarkibini biladigan odam bo'lishi mumkin.
5-qadam
Har doim boshqalarga qanday munosabatda bo'lishni xohlasangiz, shunday qiling. Ushbu oddiy qoida har kimga bolaligidan tanish, ammo hamma ham unga amal qilmaydi. Ayni paytda odob-axloq va o'zaro hurmatga asoslangan munosabatlar sog'lom jamoaning asosidir. To'g'ri va mas'uliyatli xatti-harakatlarni namoyish qilib, siz buni qadrlay oladiganlarning hamdardligini qozonasiz.
