Agar siz xodimni bir lavozimdan boshqasiga o'tkazishingiz kerak bo'lsa, siz undan ariza olishingiz kerak. Uning asosida qo'shimcha shartnoma tuziladi, direktor buyruq chiqaradi. Kadrlar bo'yicha xodim xodimning shaxsiy kartasida yozuv yozishi va mutaxassisning mehnat daftarchasiga yozuv kiritishi kerak.
Bu zarur
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - o'tkazish uchun ariza shakli;
- - mehnat shartnomasi;
- - T-8 shakli bo'yicha buyurtma shakli;
- - mehnat qonunchiligi;
- - xodimning hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ish beruvchi tarjimaning tashabbuskori bo'lsa, u holda u xodimning nomiga taklif yozishi kerak. Hujjat har qanday shaklda tuziladi, unda quyidagi narsalar majburiy rekvizit bo'ladi: lavozim nomi, uning uchun ish haqi, boshqa ish sharoitlari. Xodim taklif bilan tanishishi va tegishli maydonga o'z imzosini qo'yishi kerak.
2-qadam
Agar mutaxassis tarjimaga rozi bo'lsa, u holda ariza tuzishi kerak. Hujjatning "shapkasi" kompaniyaning nomi, familiyasi, boshlig'ining bosh harflari va lavozimi, shuningdek xodimning shaxsiy ma'lumotlaridan iborat bo'lishi kerak. Moddiy qismda bir lavozimdan boshqasiga o'tish to'g'risida so'rov belgilanadi. Ariza xodim tomonidan imzolangan, imzolangan. Direktor hujjatni tasdiqlashi kerak.
3-qadam
Agar bunday o'tkazishni tashabbuskori xodim bo'lsa, unda u bunday tartibni amalga oshirish zarurati sababini ko'rsatishi kerak bo'lgan bayonot yozishi kerak.
4-qadam
Xodim bilan tuzilgan shartnomaga (shartnomaga) qo'shimcha bitim tuzing. Unda transfer amalga oshirilayotgan lavozim uchun ish sharoitlarini ko'rsating. Xodimni ko'rsatmalar bilan oldindan tanishtirish. Shartnomani direktor imzosi, kompaniyaning muhri bilan tasdiqlang. Shuni yodda tutish kerakki, transfer paytida mutaxassisning ish haqi avvalgi lavozimida olganidan pastroq miqdorda belgilanishi mumkin. Qo'shimcha shartnoma tuzishda mutaxassis uni imzolaydi va shu bilan shartlarga roziligini bildiradi.
5-qadam
Xodimning bayonoti va shartnomaga kelishuvi buyurtma berish uchun asosdir. Ma'muriy hujjatda tashkilotning nomi, uning joylashgan shahri bo'lishi kerak. Buyurtmaning raqami va sanasi. Uning mavzusi ma'lum bir lavozimga o'tkazishga mos keladi. Moddiy qismda shartnomada ko'rsatilgan shartlarni kiriting. Buyurtmani rahbarning imzosi, korxona muhri bilan tasdiqlang. Tarjimonning hujjatini ko'rib chiqing.
6-qadam
Xodimning shaxsiy kartasida uning ikkinchi qismida pul o'tkazmasini belgilang. Ish daftariga yozuv qo'ying. Raqamni, sanani qo'ying. Ish tafsilotlarida xodimning avvalgi va yangi lavozimini ko'rsating. O'tkazma buyurtmasining sanasi va raqamini asoslarga kiriting.
