Ikki tomonning o'zaro kelishuvi asosida va 0,5 stavkalarni pasaytirish orqali xodimni yarim kunlik ish kuniga o'tkazish mumkin. Birinchi holda, xodim tashabbuskor, ikkinchidan - ish beruvchida, korxonada mehnat sharoitida kutilayotgan muhim o'zgarishlar yuz beradi. Mehnat to'g'risidagi qonunlarga muvofiq yarim kunlik o'tkazishni tashkil qilish kerak.
Bu zarur
- - mehnat shartnomasiga qo'shimcha;
- - ariza;
- - buyurtma;
- - xabarnoma;
- - shtatlar jadvali.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Asosiy ish vaqtidan kam bo'lgan vaqt ichida asosiy vazifalarini enggan yoki unga ishdan bo'shatilgan vaqt kerak bo'lgan xodim, yarim kunlik ish joyiga borishi mumkin. Buning uchun u korxona rahbarining nomiga uni yarim kunlik ish stoliga o'tkazish to'g'risida iltimosnoma yozadi.
2-qadam
Menejerdan ijobiy qaror qabul qilingandan so'ng, mehnat shartnomasi shartlari xodim va ish beruvchining yozma kelishuvi bilan o'zgartiriladi. Mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuvda ishchi uchun belgilangan yarim kunlik ish tartibi (yarim stavka), ish haqi (yoki tarif stavkasi) va ish haftasining davomiyligi soatlab belgilanadi (masalan, 20 soat) ko'rsatilgan. Qo'shimcha shartnoma ikki nusxada tuziladi, ulardan bittasi xodimga beriladi.
3-qadam
Mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv asosida rahbariyat shtat jadvaliga o'zgartirish kiritish to'g'risida buyruq chiqaradi. "Xodimlar soni 0, 5 yoziladi," Tarif stavkasi (ish haqi) "ustuniga ish stajiga mutanosib tarif stavkasi (yoki ish haqi) kiritiladi, ya'ni. ish haqi yoki ish haqi stavkasining yarmi.
4-qadam
Agar biron bir mehnat sharoitida o'zgarishlar yuz bergan bo'lsa va xodimlarni ushlab turish vaqtida xarajatlarni kamaytirish zarur bo'lsa, ish beruvchining xohishiga ko'ra yarim kunlik o'tkazishni tashkil qilish mumkin. Shu bilan birga, rahbariyat xodimlarni oldindan (imzosiz) bo'lajak o'zgarishlar to'g'risida xabardor qiladi va keyin shtat jadvaliga o'zgartirish kiritish to'g'risida buyruq chiqaradi. Ish beruvchi buyurtma chiqarilgan kundan boshlab uch kun ichida ish bilan ta'minlash xizmatiga xabar berishi shart. Mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnomalar yarim kunlik ishlashga o'tishga rozi bo'lgan xodimlar bilan tuziladi. Yangi shartlarni qabul qilishdan bosh tortgan xodimlar mehnat shartnomasini bekor qilishadi.
