Ish va martaba 2024, Noyabr

Hozirgi kunda tiqilinch ofisdan chiqib, uzoqdan ishlashga borishni istovchilar ko'paymoqda. Ammo buni amalga oshirishdan oldin, siz bunday faoliyatning xususiyatlari bilan tanishishingiz kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Ba'zi boshliqlar o'z xodimlariga masofadan turib ishlash imkoniyatini beradi

Internet turli xil ma'lumotlarning ulkan to'plamidir. Hozirgi kunda Internetda harakat qilish juda qiyin, hattoki ishbilarmonlarga kerakli ma'lumotlarni qidirish uchun bepul daqiqani topish qiyin. Shu bilan birga, Yandex yoki Google sahifalarida ma'lumot topish uzoq va mashaqqatli jarayondir

Videoning ommabopligi tomoshalar soni bilan o'lchanadi. Siz ularning sonini ham pul evaziga, ham mutlaqo bepul oshirishingiz mumkin. Hammasi sizning moliyaviy imkoniyatlaringiz va bo'sh vaqtingizga bog'liq. Repost Videongizni ijtimoiy tarmoqlarga ulashing

Siz ofis ishlarini yoqtirmaysiz, yo'lda vaqt va kuch sarflamoqchi emassiz, o'zingiz uchun ishlash siz uchun yanada yoqimli emasmi? Keyin uyda samarali ishlash uchun siz ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan omillarni va qiyinchiliklarni bilishingiz kerak

Hozirgi kunda uyda ishlash ommalashib bormoqda, ularning turlari orasida yozma sharhlarni ajratish mumkin. Odamlar har kuni turli xil xizmatlar, kitoblar, filmlar, tovarlarga sharhlar yozadilar. Xo'sh, nega buning uchun hali maosh olmaysiz? Ammo haqiqatan ham sharhlarda pul ishlash mumkinmi?

Internetda qanday qilib dollar ishlashni qiziqtiryapsizmi? Bu juda aniq, ammo dollarda sezilarli va doimiy foyda olishga osonlikcha yordam beradigan bir qator talab va shartlarga rioya qilish zarur. Shuningdek, muntazam ravishda daromad olish uchun qaysi manbalar ustida ishlash yaxshiroq ekanligini biling

Yaqin vaqtgacha YouTube faqat ko'ngil ochish uchun ishlatilgandek tuyuldi, ammo odamlar tezda pul topishni boshlaganlar. YouTube'da qanday qilib pul ishlashingiz mumkin? Siz o'zingizning YouTube kanalingizni yaratishingiz kerak. Keyin muntazam ravishda tomoshabinlar uchun qiziqarli bo'lgan videolarni yuklang

Ayollar uyni saqlash, ovqat tayyorlash, go'zallik va sog'likni saqlash bilan bir qatorda o'zlarining sirlariga ega. Ayol uyda yoki onalik ta'tilida qanday qilib pul ishlashni o'ylasa, nimadan boshlashni bilmaydi. Siz nima qilishni xohlayotganingizni va mahoratingizni ko'rsatishingiz kerak bo'lgan ro'yxatni tuzishdan boshlashingiz kerak va keyin maqolada keltirilgan usullardan birini tanlang

Ko'pchiligimiz uchun Internetda sayr qilish ajablanarli darajada qiyin, chunki biz vasvasalarga qarshi tura olmaymiz. Qanday qilib sizni chalg'itmaslik va VKontakte yoki YouTube veb-saytiga o'tmaslik kerak. Yaxshiyamki, yordam uchun ba'zi maslahatlar mavjud

Rossiya qonunlariga ko'ra, ishdan bo'shatilgan odamlar yana 2 hafta davomida o'sha joyda ishlashlari kerak. Ammo buni qilishga kuchingiz, vaqtingiz va xohishingiz bo'lmasa nima bo'ladi? Ishlamasdan qanday qilib ishdan ketish kerak? Aytish kerakki, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasiga binoan har bir xodim 2 hafta davomida ishlashga majbur emas

Bolalar bog'chasi o'qituvchisining yordamchisi kichik o'qituvchilar tarkibiga kiradi. U pedagogik jarayonning bevosita ishtirokchisi. Guruhdagi bolalarning farovonligi tarbiyachi yordamchisining o'z vazifalariga mas'uliyatli munosabati bilan bog'liq

Korxonalarda ishdan bo'shatishning eng keng tarqalgan turi ixtiyoriydir. Agar ish beruvchi o'z xohish-irodasi bilan emas, balki boshqa sabablarga ko'ra xodimni ishdan bo'shatmoqchi bo'lsa ham, ko'pincha tomonlar kelishib oladilar va ochiq mojaroga kirishmaydilar

Siz o'z xohishingiz bilan bolalar bog'chasidan chiqib ketishingiz mumkin. Ishdan bo'shatishning bunday turi, ko'pincha ba'zi bir qoidabuzarliklar bo'lsa ham mavjud. Jismoniy zo'ravonlik yoki ruhiy bosim yordamida noo'rin tarbiya uchun Siz Mehnat kodeksining 336-moddasi, 2-bandiga binoan o'qituvchilar bilan xayrlashishingiz mumkin

Xodimning tashkilotdagi faoliyatining barcha bosqichlari to'g'risidagi yozuvlarni ish daftariga kiritish ish beruvchiga tegishli. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv ayniqsa qiyin emas, ammo qonun hujjatlarida va xodimlarning ish yuritish qonunchiligida qo'llanilishi kerak bo'lgan bir qator talablar mavjud bo'lib, ularga rioya qilishlari shart

Onalik ta'tilida bo'lgan xodimlarning huquqlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan himoyalangan. Ish beruvchining tashabbusi bilan ayollarni farmon bilan ishdan bo'shatish qonun bilan taqiqlangan. Onalik ta'tilida xodim faqat kompaniyaning tugatilishi sababli yoki uning iltimosiga binoan ishdan bo'shatilishi mumkin

Xodimning kompaniyada ishlashi davomida uning mehnat daftarchasiga turli xil ma'lumotlar kiritiladi, ya'ni: boshqa lavozimga o'tish, mukofotlar va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar. Xodimlar ishdan bo'shatilishining sabablarini yozishda ba'zi bir chalkashliklarni boshdan kechirishi mumkin, chunki ushbu hujjatlarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Mehnat kodeksining aksini izohlaydi

Ba'zi tashkilotlarda bosh buxgalter biron sababga ko'ra ketadigan holatlar mavjud. Keyin menejer yangisini yollaydi. Tabiiyki, ish boshlashdan oldin, yangi xodim hujjatlarni qabul qilishi kerak. Ushbu protsedura tartibi hech qanday joyda belgilanmagan, ammo shunga qaramay, ehtiyot bo'lish kerak

Nafaqaxo'r ishdan bo'shatilganda, ish beruvchi umumiy qoidalarni belgilaydigan mehnat kodeksiga rioya qilishi shart. Ular asosan keksa xodimni ishdan bo'shatish sabablari va jarayonning o'zi bilan bog'liq. Nafaqaxo'rni ishdan bo'shatish sabablari Pensiya yoshiga etgan shaxs faqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasida nazarda tutilgan umumiy asoslarda ishdan bo'shatilishi mumkin

Sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, ish beruvchi va ishchi o'rtasidagi nizolarning aksariyati ish beruvchilar tashabbusi bilan ishdan bo'shatilganda yuzaga keladi. Mehnat shartnomasini bekor qilish jarayonida tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun ikkala tomon ham o'z huquqlari va majburiyatlarini yaxshi bilishlari kerak

Uzluksiz ishlaydigan va aholiga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan korxonalarda ishchilarning dam olish va ta'til kunlari chiqishini berish masalasi hal qilindi. Ammo oddiy korxonada ham, ba'zida shu kunlarda ishga borish kerak bo'ladi

Ishga joylashishda ma'murning rezyumesi asosiy hujjat hisoblanadi. To'g'ri yozilgan rezyume quyidagi fikrlarni o'z ichiga olishi kerak: ta'lim, ish tajribasi, ko'nikmalar, shaxsiy fazilatlar. Ta'lim To'liq ism va tug'ilgan sanadan keyin ko'rsatilishi kerak bo'lgan birinchi narsa bu ta'limdir

Mutaxassislarni o'z lavozimlaridan bo'shatish turli xil sabablarga ko'ra sodir bo'ladi, bu ish daftaridagi yozuv turiga bog'liq. Ustunga ish haqida ma'lumot kiritishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining xatboshisi, moddasi, shuningdek boshqa qonun hujjatlariga havolalar keltiriladi

Xodimning martabasidagi har qanday jiddiy o'zgarishlar, ayniqsa ishdan bo'shatish, uning mehnat daftarchasida qonuniy ravishda aks ettirilishi kerak. Agar xodim o'z-o'zidan ketadigan bo'lsa, bu haqda uning ish daftarchasida ushbu holat va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli moddasiga (77-moddaning 3-qismi) havola ko'rsatilishi va nafaqat imzo bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak tashkilot vakili, balki xodimning o'zi ham

Ish daftaridagi yozuvlarga nisbatan beparvo munosabat shafqatsiz hazilni ancha kechroq o'ynashi mumkin, masalan, to'satdan ish tajribasini tasdiqlash kerak bo'lganda. Bunday holat, agar ish daftaridagi yozuv noto'g'ri kiritilgan bo'lsa va ish tajribasini aniq tasdiqlash uchun imkoniyat bermasa, paydo bo'lishi mumkin

Agar siz ushbu maqolani o'qiyotgan bo'lsangiz, ehtimol siz uy ofisingizni yaratishni endi boshlaysiz. Qanday qilib uni eng zo'r ish joyiga aylantirish haqida oldindan o'ylab ko'ring. Ushbu maqolada men sizning uy ofisingizni ishlash uchun eng zo'r joyga aylantirishga yordam beradigan eng mashhur va samarali usullar haqida aytib berishga harakat qilaman, shuningdek o'z tajribam bilan o'rtoqlashaman

Microstock - bu hamma uchun vaqt o'tishi bilan passiv daromad olishning mashhur va arzon usuli. Microstock bilan ishlash ijodkorlik va mustaqillikni sevadigan har bir kishiga mos keladi. Ko'rsatmalar 1-qadam Mikrostok bilan ishlashning birinchi afzalligi - bu mustaqillik va vaqtning egiluvchan taqsimlanishi

Yozuvchilar, hech qachon tan olmasalar ham, orzu qilishadi - Stiven King singari tezroq yozish. Dahshat va yozma mahsuldorlik qiroli yiliga kamida 3 ta kitob nashr etadi. U buni qanday amalga oshiradi? Bu oddiy - u doimiy ravishda yozadi. Ko'rsatmalar 1-qadam Kuningizni tahlil qiling, jadval tuzing yoki shunchaki qaysi vaqtda yozishingiz mumkinligini va chalg'imasligingizni aniqlang

O'zingizning onlayn-do'koningizni ochmoqchimisiz, lekin tovarlarni sotib olish uchun boshlang'ich kapital yo'qmi? Va sizga kerak emas! Dropshipping sizga to'g'ridan-to'g'ri etkazib beruvchidan sotish imkonini beradi, bu sizning savdo marjangizni qoldiradi

Chiroyli matn har qanday kopirayterning muvaffaqiyati kalitidir. Agar siz chiroyli matnlarni to'g'ri yozsangiz, siz reytingingizni oshirishingiz va yozilgan maqolalardan daromadingizni oshirishingiz mumkin. Chiroyli va sotiladigan matn uchun bir nechta qoidalar:

Deyarli har kuni millionlab odamlar budilnikda uyg'onishadi, shoshilinch ravishda nonushta tayyorlaydilar, ishga ketayotganda tiqilinchda qolib ketishadi, tiqilib qolgan idorada o'tirishadi va bularning barchasi kichik ish haqi uchun odatiy vazifalar ro'yxatini bajarish uchun

Ko'p ayollar uyda qolishni, o'zlari uchun yoqimli narsalarni qilishni, shu bilan birga pul ishlashni orzu qiladilar. Orzudan haqiqatga o'tish vaqti keldi. Masofadan ishlash kerakmi? Agar siz har kuni muammoli savollar bilan qiynalsangiz, albatta sizga masofadan ishlash kerak bo'ladi:

Uyda samarali ishlash uchun siz eng uyushgan va tartibli odam bo'lishingiz shart emas. Masofaviy ishlarni malakali qurishning asosiy nuqtalariga e'tibor qaratish kifoya. Ko'rsatmalar 1-qadam Agar sizning ustingizda xo'jayin bo'lmasa, bu vazifani o'zingiz bajarishingiz kerak bo'ladi

Uyda ishlashda jurnalist ko'plab tirnash xususiyati bilan duch keladi. Yoki mushuk divanning yostig'ini yirtib tashlaydi, keyin bolalar kvartirani aylanib chiqadilar va boshidagi maqola uchun tuzilish o'rniga, "agar ular qimmatbaho vazani sindirishmasa"

Internet pul ishlash uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadi. Shu bilan birga, pul ishlashga urinish muvaffaqiyat bilan tugamasligi mumkin. Butunjahon tarmog'ida ishlash bilan bog'liq xatarlar haqida unutmang. Oddiy qoidalarni bilmaslik bilan siz nafaqat foyda ololmaysiz, balki qattiq ishlagan pulingizni ham yo'qotishingiz mumkin

Kasbiy inqiroz har bir yozuvchining hayotida bo'lishi mumkin. Men ko'p narsalar haqida yozmoqchiman, lekin mumkin bo'lgan barcha mavzular tugadi va ilhom hech qachon kelmaydi. Bu umidsizlikning sababi emas, faqat yangi ilhom manbalarini topish muhimdir

Shaxsiy uchrashuvlar orqa fonda yo'qoladi. Skype bo'yicha mutaxassis bilan uchrashuvni tashkil qilish ancha qulaydir - siz dunyoning istalgan nuqtasidan, har qanday muhitda gaplasha olasiz. Oltita 30 daqiqali intervyularingiz foydali bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun bir nechta maslahat

Qo'shimcha daromad qidiryapsizmi? Sizda qat'iyatlilik, tizimli fikrlash va natijalarga e'tibor berish kabi fazilatlar bormi? Keyin matnlarni yozish orqali pul ishlashga harakat qiling - kopirayter. Nimadan boshlashni bilmayapsizmi? Agar siz yaxshi mutaxassis bo'lishni istasangiz, kopirayterlar almashinuvidan boshlang

Har bir inson u yoki bu tarzda, hatto qisqa vaqt ichida ishsizlik muammosiga duch keldi. Siz yangi ish qidirayotganingizda, ish bilan ta'minlash markazida ro'yxatdan o'tishingiz kerak, bu erda nafaqa olish uchun siz ish haqi to'g'risidagi guvohnomani topshirishingiz kerak

Mehnat kodeksiga binoan ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlar o'zaro kelishuv asosida bekor qilinishi mumkin. Mehnat shartnomasini bekor qilishning bu usuli eng kam muammoli va ko'p vaqt talab etadi. Biroq, xodimlar biron bir tarzda bir qator hujjatlarni rasmiylashtirishi kerak

Agar xodim tashkilotdan ketishni istasa, u o'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatilishini so'rab ariza yozishi kerak. Ushbu hujjat uchun birlashtirilgan shakl mavjud emas, ariza har qanday shaklda yozilgan, ammo u xodim uni ishdan bo'shatishni so'ragan sanani o'z ichiga olishi kerak