Siz o'z xohishingiz bilan bolalar bog'chasidan chiqib ketishingiz mumkin. Ishdan bo'shatishning bunday turi, ko'pincha ba'zi bir qoidabuzarliklar bo'lsa ham mavjud. Jismoniy zo'ravonlik yoki ruhiy bosim yordamida noo'rin tarbiya uchun Siz Mehnat kodeksining 336-moddasi, 2-bandiga binoan o'qituvchilar bilan xayrlashishingiz mumkin. Agar o'qituvchi ushbu maqola bo'yicha ishdan bo'shatilsa, ko'pincha ushbu fakt bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atiladi. Ushbu maqola bo'yicha nafaqat o'qituvchilarni, balki bolalar bilan aloqador har bir kishini ham ishdan bo'shatish mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ixtiyoriy ravishda ketsangiz, jo'nab ketishdan ikki hafta oldin bayonot yozishingiz kerak. Istisno - bu xodimning sinov muddati tugamagan holatlar. Bunday holatda, ariza uch kun ichida topshirilishi mumkin.
2-qadam
Boshliq bilan kelishilgan holda, ishdan bo'shatilishidan oldin ish vaqti qisqartirilishi mumkin. Xodim mehnat qonunchiligida belgilangan muddatda ishlay olmasligi uchun uzrli sabablarni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinishi mumkin.
3-qadam
Ish boshlanishining birinchi kuni ariza berilganidan keyingi kunida ko'rib chiqilishi kerak.
4-qadam
Hisoblash, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, hujjatlar, mehnat daftarchasi ishning oxirgi kunidan keyingi kun beriladi. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq to'g'ridan-to'g'ri ishdan bo'shatilgan kuni beriladi.
5-qadam
Agar xodim ishdan bo'shatilgan kuni ish boshlagan bo'lsa va bolalar bog'chasi rahbari bunga xalaqit bermasa, u holda ishdan bo'shatish bekor hisoblanadi va mehnat munosabatlari davom etadi.
6-qadam
Xodim yo'q bo'lganda, u holda ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq chiqariladi va hujjatlar va hisob-kitoblarni olish zarurligi to'g'risida xabarnoma yuboriladi.
7-qadam
Agar biror kishi ish paytida kasallik ta'tiliga chiqqan bo'lsa, u holda ishdan bo'shatish kuni uni tark etish kuni hisoblanadi.
8-qadam
Bolalarga nisbatan qo'pol muomala, qoniqarsiz parvarish, etarlicha nazorat va jismoniy jazoni qo'llagan taqdirda, bolalar bog'chasi xodimi bolalar bilan ishlash huquqisiz ushbu moddaga binoan ishdan bo'shatilishi va buzilishlarning isbotlangan faktlari bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atilishi mumkin.
9-qadam
Ta'lim bo'limi vakili ishtirokida ma'muriyat vakillaridan tuzilgan komissiya o'qituvchi tomonidan buzilish faktlarini o'rganmoqda. Qayta tiklash yoki jazolash to'g'risida akt va hujjat tuziladi. Hamma narsa huquqbuzarning shaxsiy imzosi ostida taqdim etiladi. U ushbu fakt bo'yicha tushuntirish yozadi va u 336-moddaga binoan ishdan bo'shatish sababi yozilgan holda ishdan bo'shatiladi.
