Mutaxassislarni o'z lavozimlaridan bo'shatish turli xil sabablarga ko'ra sodir bo'ladi, bu ish daftaridagi yozuv turiga bog'liq. Ustunga ish haqida ma'lumot kiritishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining xatboshisi, moddasi, shuningdek boshqa qonun hujjatlariga havolalar keltiriladi. Xodimlar ishchilari ish daftarlarini to'ldirish qoidalarini hisobga olgan holda yozuvlarni to'g'ri bajarishlari kerak.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - mehnat daftarchalarini yuritish qoidalari;
- - xodimning mehnat daftarchasi;
- - kompaniya muhri;
- - ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'z xohish-irodalari bilan ishdan bo'shatilgandan so'ng, ish kitobiga San'at asosida yozuv kiritiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Bundan tashqari, havola San'at 1-qismining 3-bandiga berilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi va mehnat munosabatlari mutaxassisning tashabbusi bilan bekor qilinishini ko'rsatadi. O'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatish uchun sabab sifatida yozilganda, yozuv noto'g'ri deb hisoblanadi. Noto'g'ri yozuv topilganda, uni xato deb tan olish va yangisini kiritish orqali tuzatiladi.
2-qadam
Boshqa kompaniyaga o'tkazilishi munosabati bilan mehnat munosabatlari tugatilgan taqdirda, San'at 1-qismining 5-bandiga ishora qilib, ishdan bo'shatish to'g'risida eslatma qo'ying. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Mutaxassis o'tkazilayotgan kompaniya nomini ko'rsating. Xodimlarning tashabbusi yoki roziligiga asoslaning. O'tkazish ham xodimning tashabbusi bilan, ham tashkilot rahbarining tashabbusi bilan amalga oshiriladi.
3-qadam
Ko'pincha, ishdan bo'shatish, turmush o'rtog'ining boshqa hududga o'tkazilishi sababli sodir bo'ladi. Bunday holda, ikkinchi ota-ona bolaga g'amxo'rlik qilishi kerak. Keyin San'at 1-qismining 5-bandiga murojaat qilib, ishdan bo'shatish to'g'risida eslatma qo'ying. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Bundan tashqari, mehnat shartnomasi xodimning iltimosiga binoan bekor qilinganligi to'g'risida eslatma bering.
4-qadam
Muddatli shartnomaning amal qilish muddati tugashi bilan mehnat munosabatlari quyidagicha bekor qilinadi. Ish daftarida San'at 1-qismining 2-bandiga ishora qilib yozuv yozing. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Bundan tashqari, ularning nomlarini qisqartirmasdan qonun hujjatlariga murojaat qiling.
5-qadam
Sud kompaniyaning bankrotligi to'g'risida qaror qabul qilganda, kompaniya egasi direktorni ishdan bo'shatish imkoniyatiga ega. San'atga asoslanib, kompaniya rahbarining mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatni yozib oling. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 278-moddasi. To'rtinchi ustunga ma'muriy hujjatning sanasi va raqamini yozing.
6-qadam
O'qituvchi ta'lim muassasasi ustavini buzgani uchun ishdan bo'shatilganda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 118-moddasiga murojaat qilib, mehnat munosabatlari tugatilganligi to'g'risida yozuv qo'ying, bu o'qituvchilarni ishdan bo'shatish mumkin bo'lgan holatlarni aniqlaydi.
7-qadam
Mehnat munosabatlarini tugatish uchun boshqa asoslar mavjud. Muntazam ravishda ish tartibini buzgan yoki o'z vazifalarini bajarmagan taqdirda, xodimning mehnat daftarchasiga San'atga murojaat qilib, yozuv qo'ying. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi. Ishdan bo'shatilgan xodimni kvitansiyaga qarshi yozuv bilan tanishtiring.
