Xodimning kompaniyada ishlashi davomida uning mehnat daftarchasiga turli xil ma'lumotlar kiritiladi, ya'ni: boshqa lavozimga o'tish, mukofotlar va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar. Xodimlar ishdan bo'shatilishining sabablarini yozishda ba'zi bir chalkashliklarni boshdan kechirishi mumkin, chunki ushbu hujjatlarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar Mehnat kodeksining aksini izohlaydi.
Kerakli
- - xodimning mehnat daftarchasi;
- - xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnat daftariga yozuv kiritmasdan oldin, siz ish beruvchini va shunga muvofiq, xodimning o'zi tomonidan imzolanishi kerak bo'lgan xodimni ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq tuzishingiz kerak.
2-qadam
Ushbu buyruqda ishdan bo'shatish sababini ko'rsating. Mehnat kodeksi ish beruvchilarga bir necha o'nlab formulalarni taklif qiladi. Ulardan eng keng tarqalgani: ishchining o'zi tashabbusi bilan, boshqa tashkilotga o'tishi munosabati bilan, mehnat shartnomasi muddati tugashi munosabati bilan ishdan bo'shatish, xodim tomonidan Mehnat tomonidan ko'zda tutilgan qoidalarning buzilishi munosabati bilan. Ishdan bo'shatish bilan bog'liq kod va boshqalar.
3-qadam
Ushbu buyurtma asosida ish daftariga yozuv qo'ying. Xodimni ishdan bo'shatish sanasi buyruq imzolangan sana ekanligini unutmang, mos ravishda yozuv ham shu kundan bo'lishi kerak. Ushbu hujjat diqqat bilan va ko'k yoki qora sharikli yoki jel qalam yordamida to'ldirilishi kerak. Qisqartirishga yo'l qo'yilmaydi.
4-qadam
Keyin, kitobni to'ldirishga o'ting. "Kirish raqami" maydoniga avvalgi yozuvdan keyin keladigan raqamni qo'ying. Sana ushbu formatda yozilishi kerak - dd.mm.yyyy. "Ish tafsilotlari" maydonida siz ishdan bo'shatish sababini maqolaga havola bilan ko'rsatishingiz kerak. Masalan, ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatilganda, "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi birinchi qismining 3-bandi, o'z ixtiyori bilan ishdan bo'shatilganligi" to'g'risida yozuv kiritiladi. Xodim mehnat shartnomasining bekor qilinishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganda, mehnat daftarchasiga quyidagilar kiritiladi: "Mehnat shartnomasi bekor qilinganligi sababli ishdan bo'shatilgan, Mehnat kodeksining 77-moddasi birinchi qismining 2-bandi. Rossiya Federatsiyasi." Agar xodim boshqa tashkilotga ishlashga o'tkazilgan bo'lsa, unda yozuv quyidagicha bo'ladi: "Ishga (tashkilotning nomi) o'tganligi sababli ishdan bo'shatilgan, Mehnat kodeksining 77-moddasi birinchi qismining 5-bandi. Rossiya Federatsiyasi".
5-qadam
Shundan so'ng, "Hujjat nomi" maydonida buyurtma raqami va tuzilgan sanasini ko'rsatishingiz kerak. Keyin ushbu yozuvni menejer imzosi va tashkilot muhri bilan tasdiqlang. Xodimning shaxsiy kartasida ish daftariga yozuv kiritish haqida unutmang, u erda u kiritilgan o'zgarishlarga roziligini ko'rsatib imzo qo'yishi kerak.
