Agar xodim tashkilotdan ketishni istasa, u o'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatilishini so'rab ariza yozishi kerak. Ushbu hujjat uchun birlashtirilgan shakl mavjud emas, ariza har qanday shaklda yozilgan, ammo u xodim uni ishdan bo'shatishni so'ragan sanani o'z ichiga olishi kerak.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - A4 varaq;
- - qalam;
- - korxona hujjatlari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yuqoridagi o'ng burchakdagi A4 varag'iga korxonaning to'liq nomini ta'sis hujjatlariga muvofiq yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismini shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq yozing, agar tashkilotning tashkiliy-huquqiy shakli bo'lsa. tashkilot yakka tartibdagi tadbirkor. Korxona rahbarining lavozimini, familiyasini, bosh harfini sanoqli holatiga kiriting. Shaxsiy hujjatga muvofiq familiyangizni, ismingizni, otangiz ismingizni va shtat jadvaliga muvofiq egallab turgan lavozimingizni ko'rsating.
2-qadam
Hujjat nomini varaqning o'rtasiga kichik harf bilan yozing. Ariza tarkibida sizni o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatish to'g'risidagi iltimosingizni ayting, ishdan bo'shatish kerak bo'lgan kunni ko'rsating. Bu sizning oxirgi ish kuningizga to'g'ri kelishi kerak, agar sizga ish daftarchasida sizga tegishli yozuv kiritilsa, pul to'lashga qarshi mablag 'beriladi. Ammo siz o'zingizning vazifangizni ish vazifalari va ish jadvaliga muvofiq bajarishingiz shart. Ixtiyoriy ravishda ketishga qaror qilganingizning sababini yozing. Buning sababi oilaviy sharoit, boshqa shaharga ko'chib o'tish va boshqalar bo'lishi mumkin.
3-qadam
Arizaga shaxsiy imzo, familiya, bosh harflar, shuningdek hujjat yozilgan haqiqiy sanaga to'g'ri keladigan sana qo'ying.
4-qadam
Sizning arizangiz ko'rib chiqish uchun kompaniyaning birinchi shaxsiga yuboriladi. Qonunga ko'ra, ish beruvchi sizni ishdan bo'shatishdan bosh tortishga haqli emas, lekin ish kuni tayinlashi mumkin. Yuqoridagi chap burchakda tashkilot direktori qaror qabul qiladi, unda ishdan bo'shatilgan kun ko'rsatiladi, shaxsiy imzo qo'yiladi. Qaror shunday ko'rinishga ega: «22.11.2011 yildan ishdan bo'shatilsin. ikki hafta davomida ishlash bilan. Ivanov. 08.11.2011 . Xodimni ish bilan ishdan bo'shatish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 78-moddasiga muvofiq tomonlarning kelishuvi bilan ishdan bo'shatish hisoblanadi.
