Afsuski, hatto yaxshi mutaxassislar ham ko'pincha suhbatdagi noto'g'ri xatti-harakatlar va ish beruvchida ijobiy taassurot qoldira olmaslik sababli ish topa olmaydilar. Bunday uchrashuvlarga muvaffaqiyatli javob berishlari uchun katta mas'uliyat bilan tayyorgarlik ko'rish juda muhimdir.
Qanday qilib ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirish mumkin
Avvalo, tashqi ko'rinishingizga g'amxo'rlik qilishingiz kerak. Ish beruvchi bunga ahamiyat bermaydi deb o'ylamang. Soch, poyabzal va kiyim beg'ubor bo'lishi kerak. Agar o'zingizni tartibga solish uchun vaqt kerak bo'lsa, 10 daqiqa oldin keling.
Kompaniyada qanday kiyinish qoidalari o'rnatilganligini oldindan bilib olish va unga rioya qilish tavsiya etiladi. Bu ish beruvchiga ushbu masalaga yaxshilab yondashganingizni va yaxshi tayyorgarlik ko'rganingizni ko'rsatadi.
Ular, albatta, sizning qachon kelishingizga e'tibor berishadi. Siz juda erta bo'lmasligingiz va ofisda kutib o'tirishga vaqt sarflashingiz kerak. Ammo shu bilan birga, kechikish tavsiya etilmaydi. Suhbat boshlanishidan 5 daqiqa oldin kelish maqsadga muvofiq - bu eng mos variant.
Ish beruvchi, albatta, sizning muloqot tarzingizga e'tibor beradi. Agar rezyumeningizda sizning kuchli tomoningiz stressga chidamli bo'lish deb aytsangiz va intervyuda siz qizarib, barmoqlaringizdagi tugmachani aylantirsangiz yoki hayajon bilan duduqlansangiz, ish beruvchi siz uchun noxush xulosalar chiqarishi mumkin. Tinchlanishga harakat qiling, agar juda ko'p tashvishlansangiz, yaxshi sedativ vositani tanlang. Balans va ijtimoiylik sizning qo'lingizda o'ynaydi.
Suhbatda nima baholanadi
To'g'ri muloqot qilishni bilish muhimdir. Biznes odob-axloq qoidalarini eslang. Tanishlik, qo'pollik, jargonlik, o'z-o'ziga haddan tashqari ishonch, suhbatdoshga nisbatan hurmatsizlik - bularning barchasi ish beruvchining e'tiborini tortadi va ariza beruvchining ishga olinmasligining sabablaridan biriga aylanadi. Agar siz ushbu ohangni maktubda qabul qilsangiz, sizni suhbatga ham chaqirmasliklari mumkin, chunki noto'g'ri tuzilgan xabar kompaniya vakillari e'tiborini jalb qilmaydi.
Tabiiy ravishda harakat qilishga harakat qiling. Teatrlik yoki hatto yomon yashiringan yolg'on ish beruvchining ko'zidan yashirmaydi.
Suhbat davomida odamning ishlash uchun qanday asosiy bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishiga e'tibor qaratiladi. Ular sizning so'zingizni qabul qiladi deb o'ylamang: agar mutaxassis siz bilan gaplashsa, u siz murojaat qilgan lavozimga bevosita bog'liq bir nechta savollarni berishi mumkin. Ish beruvchi sizning javoblaringizning to'g'riligiga va ishonchiga e'tibor beradi.
Ish beruvchilar ish tajribasiga va avvalgi ish joylaridan bo'shatish sabablariga alohida e'tibor berishadi. Agar ishdan uzoq tanaffuslar bo'lgan bo'lsa, bu ham qiziqishni keltirib chiqarishi mumkin. Ushbu mavzular haqida suhbatlashishga va barcha savollarga javob berishga tayyor bo'ling.
