O'tkazishda Ish Daftarchasini Qanday To'ldirish Kerak

Mundarija:

O'tkazishda Ish Daftarchasini Qanday To'ldirish Kerak
O'tkazishda Ish Daftarchasini Qanday To'ldirish Kerak

Video: O'tkazishda Ish Daftarchasini Qanday To'ldirish Kerak

Video: O'tkazishda Ish Daftarchasini Qanday To'ldirish Kerak
Video: KUBIK RUBIK YEG'ISHNING ENG OSON YO'LI 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Ish daftarchasi - bu xodimning ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan muhim hujjat. Masalan, pensiya olish uchun murojaat qilishda kerak. Va hujjat haqiqiy bo'lishi uchun uni to'g'ri to'ldirish kerak. Xodimni ko'chirish to'g'risida ish daftariga qanday yozuv kiritish kerak?

O'tkazishda ish daftarchasini qanday to'ldirish kerak
O'tkazishda ish daftarchasini qanday to'ldirish kerak

Bu zarur

  • - Mehnat tarixi;
  • - qalam;
  • - tashkilot muhri;
  • - xodimni o'tkazish to'g'risida buyruq.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ish daftarini to'ldirish uchun zarur bo'lgan materiallarni tayyorlang. Bu tashkilotning yumaloq muhri, shuningdek ko'k sharikli qalam bo'lishi kerak. Barcha yozuv bitta qo'l va bitta pasta rang bilan bajarilishi kerak. Shuningdek, siz xodimni boshqa lavozimga o'tkazish to'g'risida buyruq olasiz - unga muvofiq yozib olasiz.

2-qadam

Ish daftarini to'ldirishni boshlang. "Rekord raqami" ustunida ishga joylashish, ishdan bo'shatish va boshqa joyga ko'chirish to'g'risida barcha oldingi eslatmalarni hisobga olgan holda tegishli raqamni ko'rsating. "Sana" ustunida hujjat to'ldirilgan sana, oy va yilni ko'rsating. "Ishga qabul qilish to'g'risidagi ma'lumotlar" bo'limida siz "lavozimga o'tkazildi …" iborasini yozishingiz kerak, so'ngra xodim endi egallab turgan lavozimni, shuningdek uning tarkibiy bo'linmasi - bo'lim yoki bo'limni o'zgartirishi kerak.. Keyin qonun ko'rsatiladi, unga muvofiq xodimning mavqeini o'zgartirish amalga oshiriladi. "Yozuv kiritilgan hujjatning nomi" ustunida buyurtmaning raqami va sanasi ko'rsatiladi.

3-qadam

Agar pul o'tkazish tashkilot ichida emas, balki boshqa kompaniyaga amalga oshirilsa, to'ldirish qoidalari biroz boshqacha. Bunday holda, nima uchun transfer amalga oshirilganligini ko'rsatish kerak. Ikkita variant mavjud: "xodimning iltimosiga binoan" yoki "uning roziligi bilan" (agar tashabbus ish beruvchiga tegishli bo'lsa). Yozuvning tahriri quyidagicha bo'lishi kerak: "… ga o'tkazilishi sababli ishdan bo'shatildi", undan keyin xodim ishga ketadigan tashkilot nomi.

4-qadam

Mehnat daftariga kiritilgandan so'ng, yozuv kadrlar bo'limi xodimining muhri va imzosi bilan tasdiqlanishi, shuningdek lavozimi va familiyasini bosh harflar bilan ko'rsatishi kerak.

Tavsiya: