Xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi mehnat va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa munosabatlar jamoaviy bitim bilan tartibga solinadi. U uch yildan ko'p bo'lmagan muddatga tuziladi, bu tomonlarning kelishuvi bilan uzaytirilishi mumkin. Agar kerak bo'lsa, allaqachon tuzilgan jamoaviy shartnomaga o'zgartirishlar kiritilishi mumkin. Ushbu protsedura tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 42-moddasida belgilangan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Jamoa shartnomasining amal qilish muddati davomida unga qo'shimchalar va qo'shimchalar kiritish uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan tartibda yoki to'g'ridan-to'g'ri jamoaviy shartnomada alohida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
2-qadam
Agar jamoaviy shartnomani o'zgartirish zarurati tug'ilsa, ishchilar jamoasidan saylangan vakillik organi korxona rahbariyatiga yoki uning vakiliga ushbu masala bo'yicha muzokaralarni boshlash uchun takliflar yuboradi. Ular jamoaviy bitim tarkibiga o'zgartirish kiritish uchun tomonlar o'rtasida muzokaralar kunini belgilashi mumkin.
3-qadam
Jamoa savdosini boshlagan tomon boshqa tomon tomonidan o'z partiyasining qo'shma komissiya ishida qatnashish huquqiga ega bo'lgan vakillari ro'yxatiga yozma ravishda javob yuboradi.
4-qadam
Ishchilarning tegishli vakillik organi bilan kelishilgan alohida buyruq bilan, jamoaviy muzokaralar, muhokama qilish va amaldagi jamoaviy shartnomaga tuzatishlar tayyorlash uchun komissiya tuziladi.
5-qadam
Tayyorlangan o'zgartirishlar loyihasi, agar kerak bo'lsa, korxonaning barcha bo'linmalarida, uning filiallarida va boshqa alohida bo'limlarda muhokama qilinishi va yakunlanishi kerak.
6-qadam
Shundan so'ng, ish beruvchining va xodimlarning vakillari tomonidan tasdiqlangan jamoaviy bitimga o'zgartirishlar kiritiladi. O'zgartirishlarni tasdiqlash tomonlar kelishgan muddatlarda, lekin jamoaviy bitimlar boshlangan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay amalga oshiriladi. Yagona vakillik organining barcha a'zolari xodimlar tomonidan o'z imzolarini qo'yishlari shart.
7-qadam
Ish beruvchi yoki uning vakolatli vakili jamoa shartnomasini tuzatishlar va qo'shimchalar bilan ish beruvchining joylashgan joyidagi tegishli mehnat organiga xabarnomani ro'yxatdan o'tkazish uchun yuborishi shart.
