Hech kim kasal bo'lib qolish ehtimolidan xoli emas. Hatto deyarli hech qachon kasal bo'lmagan korxonadagi eng almashtirib bo'lmaydigan xodim ham ertami-kechmi tibbiy muassasada yoki uyda sog'lig'ini yaxshilash zarurati bilan duch kelishi mumkin. O'zingizning ish joyingizga qaytib kelganingizda kasallik varaqasini yo'qotmaslik uchun siz kasallik ta'tilini olish va to'lash tartibiga to'g'ri rioya qilishingiz kerak.
Kerakli
kasallik varaqasi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning kasalligi sababli o'tkazib yuborilgan kunlar sonini hisoblang. Kasallik ta'tilida xodimning mehnatga layoqatsizligi shartlari ko'rsatiladi. Xodim ish joyiga qaytgach, to'g'ri to'ldirilgan kasallik ta'tillari korxonaning kadrlar bo'limiga o'tkaziladi. Iltimos, e'tibor bering: tez tibbiy yordam stantsiyalari, sanitariya inshootlari, qon quyish stantsiyalari, fizioterapiya shifoxonalari, kurort klinikalari, xususiy sog'liqni saqlash muassasalari va sud-tibbiyot muassasalari tomonidan berilgan kasallik varaqalari.
2-qadam
Xodimning o'rtacha kunlik daromadini aniqlang. O'rtacha kunlik ish haqini aniqlash uchun umumiy o'rtacha ish haqining amalda ishlagan ish kunlari soniga nisbatini hisoblash kerak. Xodimning o'rtacha ish haqi miqdoriga ish haqi fondiga kiritilgan va shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinadigan daromad turlari kiradi. Esingizda bo'lsin, o'rtacha ish haqini hisoblash quyidagi davrlarni o'z ichiga olmaydi: ta'til, kasallik ta'tillari va boshqa ishlamay qolish vaqtlari.
3-qadam
Kasallik ta'tilining ish haqi foizini belgilang. Ushbu foiz uning doimiy ish stajiga qarab belgilanadi. Agar xodimning ish staji 5 yildan kam bo'lsa, unda kasallik ta'tillari o'rtacha ish haqining 60% miqdorida to'lanadi. Xodimning 5 yildan 8 yilgacha bo'lgan ish staji bilan - 80% va 8 yildan ortiq - o'rtacha daromadning 100%.
4-qadam
Xodimga kasallik ta'tiliga ko'ra unga tegishli bo'lgan ish haqini hisoblang. Kasallik ta'tilini hisoblash uchun siz quyidagilarni bajarishingiz kerak: o'rtacha kunlik ish haqini kasallik sababli o'tkazib yuborilgan ish kunlari soniga ko'paytirish va kasallik ta'tillari to'lovlari foiziga ko'paytirish. Hisob-kitoblar uchun buning uchun qulay dasturlardan foydalanish yaxshiroq, masalan, Excel.
