Kasallik yoki bolani parvarish qilish sababli ish joyida bo'lmagan taqdirda, boshqa bir oila a'zosi, xodim xodimga vaqtinchalik nogironlik guvohnomasini taqdim etadi. Hujjat shakli Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 2007 yil 16 martdagi 172-son buyrug'iga ilova bilan tasdiqlangan.
Kerakli
- - mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma;
- - korxona hujjatlari;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - ish haqi;
- - eng kam ish haqi to'g'risidagi nizom;
- - qalam;
- - kompaniya muhri;
- - kalkulyator.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning mehnatga layoqatsizligi varaqasining old tomoni mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi, asosiy ish joyidagi tashkilot nomini kiritgan tibbiyot xodimi tomonidan to'ldiriladi (agar fuqaroda ulardan bir nechtasi bo'lsa, u bir qism ishlaydi) - vaqt). Ushbu xodim davolanishda bo'lgan shifokor kasallik ta'tilining boshlanish va tugash sanasida, mehnatga layoqatsizlikning kalendar kunlari sonini, kasallikning nomini yozadi, shaxsiy lavozimini, ish joyini, familiyasini, bosh harflar. Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma tibbiyot muassasasining muhri bilan tasdiqlanishi kerak.
2-qadam
Xodim tomonidan taqdim etilgan mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomaning orqa tomoni kadrlar bo'yicha xodim tomonidan to'ldiriladi. Ta'sis hujjatlariga muvofiq korxona nomini yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, agar kompaniyaning huquqiy shakli yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, uni ko'rsating. Xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma nomini, shtat jadvaliga muvofiq egallab turgan lavozimini, shuningdek xodimning shaxsiy kartasiga muvofiq shtat raqamini kiriting.
3-qadam
Xodimning ish joyida yo'qligi va uning ish joyiga qaytish sanasini ko'rsating. Strukturaviy bo'linma boshlig'i va xronometraj (xodimlar ishchisi) mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomada imzo chekishga haqlidir. Korxonada xodimga to'lanadigan nafaqa hisoblab chiqilganligiga qarab, mutaxassisning sug'urta tajribasi yillari, oylari, kunlari sonini yozing.
4-qadam
Mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi, vaqtincha mehnatga layoqatsizlikning ma'lum bir kalendar kuni uchun ish haqining foizini kiriting. Nogironlik bo'yicha nafaqa sug'urta muddati davomiyligiga bog'liq. Agar u 5 yildan kam bo'lsa, unda nafaqa ish haqining 50 foiziga teng bo'ladi, agar 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80 foiz, 8 yoshdan katta bo'lsa - 100 foiz.
5-qadam
Xodimning ma'lum davrdagi o'rtacha kunlik daromadini hisoblang. Haqiqiy daromadingizni ishlagan kunlar soniga ko'paytiring.
6-qadam
Mutaxassisning ish stajiga, uning maksimal miqdoriga va eng kam ish haqiga qarab o'rtacha kunlik nafaqasini hisoblang. Kasalxona ish beruvchisi mintaqa uchun belgilangan eng kam ish haqining kam bo'lmagan miqdorida to'lashi shart.
7-qadam
Sizning korxonangiz, Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadigan nafaqa miqdorini ko'rsating. Yuqoridagi summalarni qo'shgandan so'ng, beriladigan umumiy summani kiriting. Ishga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani bosh buxgalterning imzosi va tugatilgan sanasi bilan tasdiqlang.
