Ba'zi kichik firmalar va yirik tashkilotlarda ishchilarga ish haqi "konvertda" to'lanadi. Ish beruvchiga ish haqini to'liq "oq" to'lash foydali emas, chunki soliq stavkalari juda ta'sirli. Shu sababli, xodim rasmiy ravishda minimal stavka bo'yicha, yoki stavkaning yarmida, ba'zi hollarda 0,25 stavkada ro'yxatdan o'tkaziladi va bayonotga binoan arzimagan miqdorni oladi. Qolgan qismi naqd pul bilan to'lanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
"Kulrang" ish haqini olish haqiqatan ham bir narsa, ish beruvchining mablag'ning etishmasligiga ishora qilib, daromadning norasmiy qismini to'lashdan bosh tortadigan bir "yaxshi" kunda. Bundan tashqari, nafaqaga chiqqanidan keyin ijtimoiy nafaqalar miqdori pensiya jamg'armasiga ajratmalar asosida hisoblanadi va ular minimal bo'lganligi sababli, pensiya, tegishlicha, minimal bo'ladi. Konvertlardagi ish haqi, shuningdek, ishsizlik nafaqasi, onalik va boshqa ko'plab ijtimoiy nafaqalarga ta'sir qiladi. Rahbariyat rahm-shafqat qilmasa va "konvertda" huquqiga muvofiq miqdorda bermasa, ta'tilga chiqadigan ish haqi ham olinmaydi.
2-qadam
Ish haqi "konvertda" to'langanligini isbotlash juda qiyin emas, chunki bu fakt sezilarli bo'lgan ko'plab belgilar mavjud. Xususan, kompaniya xodimlarining tashqi ko'rinishi va rasmiy ish haqi darajasi o'rtasidagi farq. Axir, agar minimal daromad oladigan xodim qimmat, sifatli kiyimda kiyinsa, zargarlik buyumlari va sotuvga yangi chiqqan mobil telefoni bo'lsa, unda darhol uning maoshi rasmiy maoshidan ancha yuqori ekanligi ayon bo'ladi. Agar kompaniyada bunday xodimlar atigi bir nechta bo'lsa, unda bu haqiqatni turmush o'rtog'i yoki oilasining daromadlari bilan bog'lash mumkin. Ammo, agar xodimlarning aksariyati juda yaxshi ko'rinishga ega bo'lsa, unda ish haqi "kulrang".
3-qadam
Agar hujjatlarga ko'ra kompaniyada minimal stavkalar yoki stavkaning 0,5 darajasi ustunlik qilsa, unda aldashning aniq dalili mavjud. Ayniqsa, boshqaruv lavozimidagi odam arzimagan daromad olganda shubhali.
4-qadam
Kompaniyaning katta daromadlari va ish haqining pastligi konvertlarning ish haqini anglatadi. Bundan tashqari, ish haqi darajasi o'rtacha bozor darajasidan ancha past bo'lishi mumkin.
5-qadam
Hukumat byudjetga tushadigan soliq tushumlari bilan shug'ullanishga harakat qilmoqda va ehtiyotsiz tadbirkorlarni nafaqat jarimalar bilan, balki 6 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan ham jazolaydi. Soliq organlari bunday korxonaga e'tibor qaratishlari uchun har qanday xodim ishonch telefoniga qo'ng'iroq qilib, qonun buzilganligi to'g'risida xabar berishi mumkin. Bunday holda, kompaniya ishi tekshiriladi va firibgarlik faktlari aniqlanadi.
