Deylik, bosh direktor, masalan, bosh buxgalter lavozimiga o'tmoqchi. Buning uchun u muassislar nomiga, korxona rahbari lavozimidan bo'shatilishi va boshqa lavozimga o'tkazilishi to'g'risida ariza yozishi kerak. U bilan qo'shimcha shartnoma tuzish kerak, unda mehnat funktsiyasi o'zgarishini ko'rsatishi kerak.
Kerakli
- - direktor hujjatlari;
- - bosh buxgalterning lavozimi;
- - ta'sis yig'ilishining bayonnomasi;
- - shtatlar jadvali;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - mehnat shartnomasiga kelishuv.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniya direktori bosh buxgalter lavozimiga o'tish to'g'risida qarorini bayonotda ko'rsatishi kerak. U hujjatni muassislar kengashi raisiga (agar tashkilotning bir nechta a'zolari bo'lsa), yagona ta'sischiga (agar kompaniyaning bitta a'zosi bo'lsa) yozishi kerak. Arizani menejerga kutilayotgan transfer sanasidan bir oy oldin yozish kerak.
2-qadam
Bosh buxgalter lavozimiga o'tkazish to'g'risidagi talab ta'sis yig'ilishining kun tartibiga kiritiladi, u direktor ariza yozgan kundan boshlab bir oy ichida o'tkazilishi kerak. Ishtirokchilarning bosh direktorni lavozimidan bo'shatish, uni boshqa lavozimga o'tkazish (ismini ko'rsatgan holda) va boshqa shaxsni rahbar lavozimiga tayinlash to'g'risidagi qarori bayonnoma shaklida rasmiylashtiriladi, unga ta'sis kotibi tomonidan imzolanishi kerak. yig'ilish, muassislar kengashining raisi.
3-qadam
Sobiq direktor bilan shartnoma tuzing. Bunday holda, mehnat shartnomasi soni o'zgarmaydi. Ilgari sobiq menejerni bosh buxgalterning ish ta'rifi bilan tanishtirib, mehnat funktsiyalari ro'yxatini hujjatga yozib qo'ying. Ish beruvchi tomonidan imzolash huquqi yangi bosh direktorga, xodim tomonidan - buxgalter lavozimiga o'tgan eski menejerga beriladi. Kompaniya muhri bilan kelishuvni tasdiqlaganingizga ishonch hosil qiling.
4-qadam
Ishlarni sobiq direktor yangi menejerga topshirgandan so'ng, eski bosh direktorning vakolatlarini olib tashlash uchun p14001 shaklida ariza to'ldirib, buyruq tuzing. Unda sobiq menejerni bosh buxgalter lavozimiga o'tkazish faktini yozing. Bonuslarga, qo'shimcha to'lovlarga tayanib, unga ish haqining hajmini belgilang. Ish beruvchi tomonidan yangi direktor buyruqni imzolashi kerak. Bosh buxgalter lavozimiga qabul qilingan xodimni hujjat bilan tanishtiring. U o'z imzosini, buyurtma bilan tanishgan kunini qo'yishi kerak.
5-qadam
Sobiq direktorning ish daftariga tegishli yozuvni kiriting. O'tkazma sanasi. Asar haqida ma'lumotda quyidagi iborani yozing: "Bosh direktor lavozimidan bosh buxgalter lavozimiga o'tkazildi". Asoslarda pul o'tkazish buyurtmasining raqami va sanasini ko'rsating. Xodimni yozuv bilan tanishtirish. U ko'rib chiqish uchun shaxsan o'zi imzolashi kerak. Yozuvni kompaniya muhri bilan, mehnat daftarchalarini hisobga olish, yuritish, saqlash uchun mas'ul shaxsning imzosi bilan tasdiqlang. Xodimning shaxsiy kartasida pul o'tkazish to'g'risida eslatma qo'ying.
