Tashkilotdagi xodim shu kompaniyadagi boshqa doimiy ish joyiga o'tkazilishi kerak bo'lsa, undan ariza qabul qilinishi kerak. Ushbu hujjat asosida mutaxassis bilan shartnomaga qo'shimcha bitim tuzilishi kerak. Tarjima qilishda siz buyurtma berishingiz va ish daftariga yozuv kiritishingiz, shaxsiy kartangizga yozuv qo'yishingiz kerak.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - ishning tavsifi;
- - shtatlar jadvali;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - mehnat qonunchiligi;
- - T-8 shakli bo'yicha buyurtma shakli;
- - o'tkazish uchun ariza shakli;
- - xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning ko'chirilishi ishlab chiqarishning o'zgarishi, tashkiliy mehnat sharoitlari yoki xodimlarning qisqarishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bunday hollarda ish beruvchi protsedura tashabbuskori hisoblanadi. Agar xodimda martaba o'sishi zarurati tug'ilsa, u holda mutaxassis mutaxassisdan xohlaydi. Yuqoridagi holatlarning har qandayida xodim o'z nomzodini yuborish to'g'risida direktor nomiga yozilgan ariza shaklida tayinlaydi. Bu xodim egallab turgan lavozimni, xizmatni, shuningdek, u ishdan bo'shatilgandan keyin mehnat funktsiyasini bajarishni istagan lavozimni ko'rsatadi.
2-qadam
Xodimning lavozimiga o'tkazish paytida ish vazifalari o'zgarganligi sababli, u bilan shartnoma tuzish kerak. Bu xodim uchun barcha kerakli ish sharoitlarini belgilaydi. Yangi lavozim avvalgi ish joyiga nisbatan ish haqining pasayishi / ko'payishini o'z ichiga olishi mumkin. Bu mehnat qonunchiligida mustahkamlangan. Mutaxassis qo'shimcha shartnomani imzolaydi va shu bilan ish beruvchining barcha shartlariga roziligini bildiradi. Hujjat sana bilan belgilanadi, direktor imzosi, tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi.
3-qadam
Xodimning bayonoti va tuzilgan kelishuv asosida korxona rahbari buyruq chiqarishi kerak (yagona T-8 shakli ishlatiladi). Ma'muriy qism xodimning shaxsiy ma'lumotlarini, avvalgi lavozimini, shuningdek yangi lavozimni, u uchun ish haqini (ish haqi, nafaqalar, mukofotlar) o'z ichiga oladi. Buyurtma tasdiqlangandan so'ng, topshirilgan xodimning hujjati ko'rib chiqiladi.
4-qadam
Mutaxassisning mehnat daftarchasida transfer haqida yozuv quyidagicha. Yozuvning tartib raqami va o'tkazish sanasi qo'yiladi Ish to'g'risidagi ma'lumotlarda xodim ko'chiriladigan lavozim, bo'lim yoziladi. T-8 shaklidagi buyurtma asosdir. To'rtinchi ustunda uning raqami va sanasi ko'rsatilgan. Xuddi shu kompaniyadagi tarjima yozuvlari mas'ul shaxsning muhri va imzosi bilan sertifikatlashni talab qilmaydi.
5-qadam
Mutaxassisni boshqa doimiy ish joyiga o'tkazishda uning shaxsiy kartasida eslatma qo'yish kerak. Buning uchun uning ikkinchi bo'limi xizmat qiladi.
