Yarim kunlik ish to'g'risidagi ish daftarida yozuv xodimning iltimosiga binoan amalga oshiriladi. U muayyan ish qoidalariga rioya qilgan holda asosiy ish joyida amalga oshiriladi.
Kerakli
Yarim kunlik ishda yordam bering
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yozuvga ketma-ket raqamni tayinlang (1-ustun). 2-ustunda joriy sanani qo'ying. Uni arabcha raqamlarda quyidagi ketma-ketlikda yozing: son - 2 ta belgi, oy - 2 ta belgi, yil - 4 ta belgi. Masalan, 2011 yil 08/01. Ish daftaringizda biron bir sanani ko'rsatishda ushbu formatdan foydalaning.
2-qadam
"Ishga joylashish, boshqa doimiy ish joyiga o'tish, malakasi, ishdan bo'shatilishi to'g'risida ma'lumot" 3-ustunda "Yarim kunlik ish uchun qabul qilingan (qabul qilingan) …" deb yozing. Keyinchalik, ish beruvchining ismini, bo'lim nomini va lavozimini ko'rsating. 4-ustunda, xodim shtat tarkibiga kiritilgan hujjatni ko'rsating. Ushbu nom hujjatning sanasini va uning ro'yxatdan o'tish raqamini ko'rsatib, to'g'ri va to'liq bo'lishi kerak. Bunday holda, avval hujjatning sanasi va raqami, so'ngra ismi ko'rsatiladi.
3-qadam
Ishdan bo'shatilganda, 3-ustunda quyidagi yozuvni kiriting: "Yarim kunlik ishdan bo'shatilgan (ishdan bo'shatilgan) …", keyin ish beruvchining ismini, keyin - qonun moddasini, uning qismini, bandini ko'rsating. bunga muvofiq mehnat shartnomasi bekor qilingan. Shuningdek, qonun ustuvorligini aniq tushuntirish talab etiladi.
4-qadam
Xodim asosiy ish joyida ishlaydigan o'sha tashkilotda yarim kunlik ish uchun qabul qilinganda, ish vaqtini yollash to'g'risidagi yozuvda ish beruvchining ismi ko'rsatilmagan.
5-qadam
Agar xodim yarim kunlik ishga qabul qilingan bo'lsa va u bilan mehnat shartnomasi mehnat daftarchasiga yozuv kiritilgan paytgacha bekor qilingan bo'lsa, 3-ustunga quyidagicha yozing: "(sanadan) dan (sanaga) ishlagan (ishlagan) yarim kunlik … "keyin ish beruvchining ismi, bo'lim nomi va lavozimi ko'rsatilgan. Yozuv o'tmishda bo'lsa ham, uning 2-ustundagi sanasi baribir joriy bo'lishi kerak.
6-qadam
Xodim yarim kunlik ishdan o'sha tashkilotdagi asosiy ish joyiga o'tkazilganda, ishdan bo'shatish to'g'risida birinchi yozuvni yozing (3-bandga qarang). Ikkinchi yozuv quyidagicha: "Lavozimga qabul qilingan (qabul qilingan) (lavozim nomini ko'rsating)".
