Ta'tilda Kasallik Ta'tilini Qanday Olish Kerak

Mundarija:

Ta'tilda Kasallik Ta'tilini Qanday Olish Kerak
Ta'tilda Kasallik Ta'tilini Qanday Olish Kerak

Video: Ta'tilda Kasallik Ta'tilini Qanday Olish Kerak

Video: Ta'tilda Kasallik Ta'tilini Qanday Olish Kerak
Video: ALGI YÖNETİMİ 2024, May
Anonim

Uzoq kutilgan ta'til paytida kasal bo'lish uchun noxush holat. Bunday holda, siz uni uzaytirish tartibi va tibbiy muassasada kasallik ta'tilini to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida ba'zi bir nuanslarni bilishingiz kerak.

Ta'tilda kasallik ta'tilini qanday olish kerak
Ta'tilda kasallik ta'tilini qanday olish kerak

Kerakli

  • - kasallik varaqasi;
  • - ta'tilni kechiktirish to'g'risidagi ariza.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Mehnat kodeksining 124-moddasiga binoan, xodim keyingi ta'til paytida kasal bo'lib qolgan taqdirda, u uzaytirilishi yoki boshqa muddatga qoldirilishi kerak. Ta'tilni uzaytirish yoki uni keyinga qoldirishni xohlayotganingizni ish beruvchidan so'rashingizga ishonch hosil qiling. Bunday holda, faqat ishchining iltimosiga binoan, ish beruvchining kelishuvi bilan u uchun qulay kunga o'tkazish mumkin. Agar ariza qabul qilinmagan bo'lsa, u holda kasallik ta'tilining oxirida ta'til uzaytiriladi. Agar sizda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bo'lsa, bu avtomatik ravishda amalga oshiriladi. O'sha. agar ta'til paytida kasal bo'lib qolsangiz, lekin uni kasallik muddati davomida uzaytirmoqchi bo'lmasangiz, ish beruvchiga ta'tilni boshqa kunga qoldirish to'g'risida bayonot yozing.

2-qadam

Ta'tilda bo'lgan ta'til umumiy asosda to'lanadi. O'sha. qonunga muvofiq hisoblangan vaqtinchalik nogironlik nafaqasini va sizning ish stajingizni olish huquqiga egasiz. Uni kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, ta'tilda darhol olish mumkin. Ta'tilda kasallik ta'tilini ish beruvchi faqat taqdimotdan so'ng amalga oshiradi. Agar ta'til paytida to'satdan kasal bo'lib qolsangiz, ish beruvchiga kasallik to'g'risida telefon orqali yoki og'zaki ravishda xabar berishingiz mumkin. Bunday holda, noaniq sabablarga ko'ra kelmaslik hisobot kartasida ko'rsatiladi. Va keyin, mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomani taqdim qilgandan so'ng, xodim kasal bo'lganligi aytiladi.

3-qadam

Uzaytirilgan taqdirda, xodim kasallik ta'tilida bo'lgan kunlar ta'tilga qo'shiladi. Bunday holda ta'tilni uzaytirish to'g'risida qo'shimcha buyruq chiqarish shart emas. Kechiktirilsa, yangi ta'tilga buyurtma tuziladi. Jang qilinmagan ba'zi kunlar qoladi. Buyruqda ta'tilni keyinga qoldirish sabablari va uni qoldirish sanasi ko'rsatiladi.

Tavsiya: