Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 124-moddasiga binoan, ta'til vaqtida siz kasallik ta'tilini olishingiz mumkin, agar u ishchi kasal bo'lsa, umumiy qoidalarga muvofiq to'lanadi. Agar uning oila a'zolari kasal bo'lsa, unga g'amxo'rlik qilish yoki bola zarur bo'lsa, u holda kasallik ta'tillari to'lanmaydi va ta'til kunlari uzaytirilmaydi.
Kerakli
- - kasallik varaqasi;
- - bayonot.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ta'til paytida kasal bo'lib qolsangiz, shifokoringizga murojaat qiling. Sizga kasallik varaqasi beriladi. Kasalligingiz to'g'risida ish beruvchingizga xabar bering. Buxgalteriya bo'limiga mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani topshirgandan so'ng, kasallik ta'tilida ko'rsatilgan kunlar soniga ta'tilni uzaytirish to'g'risida ariza yozing.
2-qadam
Agar siz kasallik paytida barcha dam olish kunlarini boshqa vaqtlarda olishni istasangiz, iltimos, buni arizangizda yozma ravishda ko'rsating. Shuningdek, siz ta'tilni umuman uzaytira olmaysiz va boshqa paytlarda kasallik paytida dam olish kunlarini ololmaysiz, balki oddiygina mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani buxgalteriya bo'limiga topshiring va yozma ravishda dam olmaysiz, lekin xohlaysiz to'lovni olish. Bunday holda, ta'tilni tugaganidan keyin belgilangan kunga qoldirishingiz kerak.
3-qadam
Agar siz o'zingizning mablag'ingiz hisobiga ta'tilda yoki ta'tilda bo'lganingizda kasal bo'lib qolsangiz, u holda siz kasallik ta'tilini olishga haqlisiz, ammo u to'lash shart emas. Shuningdek, ta'til kunlarini uzaytirish, kompensatsiya olish yoki ta'til kunlarini boshqa vaqtga qoldirish huquqiga ega emassiz.
4-qadam
Agar siz ta'tilda bo'lsangiz va ushbu holatlardan so'ng spirtli ichimliklar, giyohvandlik zaharlanishida yoki mastlikni olib tashlash uchun kasalxonaga borgan bo'lsangiz, u holda siz to'lov, kompensatsiya olish, ta'tilni uzaytirish yoki dam olish kunlarini boshqa vaqtga qoldirish huquqiga ega emassiz.
5-qadam
Onalik ta'tilida, ota-ona ta'tilida berilgan, shuningdek, parvarish qilishni talab qiladigan bolalar yoki yaqin qarindoshlarning kasalligi sababli olingan kasallik ta'tillari to'lanmaydi.
6-qadam
Kasallik ta'tillari uning hisob-kitobidan so'ng to'lanadi. Hisoblash 24 oy davomida o'rtacha ish haqi bo'yicha va sizning umumiy ish stajingizga qarab mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'lashni nazarda tutadigan umumiy qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. 8 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan holda siz o'rtacha ish haqining 100%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% olasiz.
