Xodim va kompaniyaning birinchi kishisi o'rtasidagi aloqa chastotasi uning ierarxiyasida qaysi o'rinni egallashiga bog'liq. Ba'zilar uchun bu odatiy, boshqalari uchun - istisno holatlarda. Agar aloqa uchun ofisga qo'ng'iroq sabab bo'lgan bo'lsa ham, bu o'z qadr-qimmatini unutish uchun sabab emas. Shu bilan birga, agar rejissyor noto'g'ri bo'lsa, siz o'z nuqtai nazaringizni iloji boricha muloyim, ammo qat'iy himoya qilishingiz kerak.
Kerakli
- - ish odob-axloqi va odob-axloq qoidalarini bilish;
- - o'z-o'zini hurmat.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Muloqot uchun nima sabab bo'lishidan qat'i nazar, direktor boshqalar bilan bir xil shaxs ekanligini unutmaslik kerak. Va u sizdan sizning vazifalaringiz shartlari, korporativ standartlar va amaldagi qonunchilik me'yorlarida nazarda tutilganidan ko'proq talab qila olmaydi. Oxirgi korporativ madaniyat qarama-qarshi bo'lishi mumkin va bu holda qonunning aniq ustunligi.
2-qadam
Agar siz uchrashuv tashabbuskori bo'lsangiz, savolingizning mohiyatini qisqacha, ammo lo'nda qilib aytishga harakat qiling, iloji boricha, sizning fikringizcha, muammoni hal qilish yo'llari, agar bu savol bo'lsa, sizning takliflaringiz va dalillaringiz qo'llab-quvvatlanadi.
Aks holda, xo'jayin sizdan nimani xohlasa, davom eting. Uning savollariga aniq, aniq va lo'nda javob bering, takliflarni shakllantirishga, kerakli tushuntirishlar va tuzatishlar kiritishga tayyor bo'ling.
Hech qachon unutmangki, rejissyorning vaqti cheklangan, uning ishtirokini talab qiladigan ko'plab muhim vazifalar bor, u ishda, birinchi navbatda, tozalovchi bilan boshlanib, o'ng qo'li bilan tugaydigan biznes va bo'ysinuvchilardan o'ylaydi.
3-qadam
Sizning xo'jayiningizga qanday murojaat qilishingiz kompaniyaning standartiga bog'liq. Hatto rahbariyat bilan "siz" (lekin "siz" bilan tez-tez) aloqada bo'lish amaliyoti mavjud bo'lsa ham, avval "notanish" odamga "siz" ga murojaat qilish hech qachon ortiqcha bo'lmaydi va siz " siz "istalgan vaqtda, ayniqsa, agar boshqa tomon o'zi taklif qilsa.
4-qadam
Qanday bo'lmasin, siz tomondan xushmuomalalik me'yorlariga rioya qilish ham, suhbatdoshning ham shu talablari o'rinli bo'ladi. Sizda qo'rqadigan hech narsangiz yo'q: agar kerak bo'lsa tishlarni qanday ko'rsatishni biladiganlar (lekin bu mahoratni suiiste'mol qilmasalar) o'zlarining qalblarida eng taniqli boorlar ham hurmat qilishadi. Haddan tashqari holatda, eng yaxshi echim, aql-idrokiga ko'ra direktori bo'lgan boshqa kompaniyani qidirish bo'ladi.
