Bayram arafasida ish joyidagi hamkasblariga sovg'alar qilish kerak bo'lgan holat har birimizga yaxshi ma'lum. Biroq, bir kishiga sovg'a olish, hatto hamkasblariga yoki bo'ysunuvchilariga e'tibor belgilarini ko'rsatish juda qiyin. Qanday qilib sovg'ani kerak bo'ladigan tarzda tanlash kerak va qaysi sovg'alar hech qanday holatda taqdim etilmasligi kerak.
Kerakli
aqli raso yangi ko'rinish ijodiy
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kek hamma uchun bitta.
Agar sizning jamoangizda odamlar ko'p bo'lsa va sovg'alarni sotib olishga vaqt qolmasa (istalgan vaqtda qandolat do'koniga yugurishingiz mumkin), bu sizning hamkasblaringizni xursand qilishning eng yaxshi usuli.
2-qadam
Tematik sovg'a.
Agar Yangi yil arafasida bo'lsa, unda chiroyli Rojdestvo daraxti bezaklari g'alaba qozonish variantidir. Ularning egalari, ehtimol, ularni maqsadlari uchun ishlatishadi.
3-qadam
Shaxsiy yondashuvni qo'llang.
Har biri haqida muhim va g'ayrioddiy narsalarni eslashga harakat qiling. Biri doimiy ravishda qalamini yo'qotishi mumkin, boshqasi ertalab pishiriladigan yangi kofe turi haqida gapiradi. Sovg'alarni tanlashda bunga e'tibor bering. Bu bilan siz nafaqat hamkasbingizni tabriklaysiz, balki g'amxo'rlik va g'amxo'rlik ko'rsatasiz.
4-qadam
Mijozlar va sheriklar uchun sovg'a tanlash.
Bu erda differentsial yondashuv juda muhimdir. Tanlovga qanchalik ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish to'g'ridan-to'g'ri sizning korxonangiz foydasiga, muhim odamlar bilan munosabatlarga bog'liq bo'lishi mumkin. Bu erda asosiy narsa ochko'zlik qilmaslikdir. Sovg'ani kichik tarqatishga aylantirib, odamni xafa qilmaslik kerak.
5-qadam
Döküntü tanlovidan qochishga harakat qiling.
Ba'zi muvaffaqiyatsiz sovg'alar yumshoq o'yinchoqlar, chinni haykalchalar va postcartalardir. Bunday sovg'a stol ustiga chang yig'adi yoki to'g'ridan-to'g'ri axlat qutisiga tushadi. Ammo shunga qaramay, ular unchalik dahshatli emas. ularning yo'qligi kabi. "Unutuvchan" bo'lish, albatta, hamkasblar bilan munosabatlarni yaxshilamaydi.
