Ish va martaba 2024, Noyabr

Dam olish - bu nihoyatda o'zingizni ish haftalarida vaqt kam bo'lgan barcha yoqimli tadbirlarga bag'ishlashingiz mumkin bo'lgan ajoyib vaqt - do'stlaringiz va qarindoshlaringizni ziyorat qilish, bolalar bilan ko'proq vaqt o'tkazish va dam olishga borish

Yangi yil boshlanishi bilan mehnatkashlarning aksariyati kelgusi yilda ularni necha kun dam olish va ta'til kutayotgani to'g'risida savol tug'dirmoqda. Qaysi bayramlar qoldiriladi va qaysi biri shanba yoki yakshanba bilan birlashtiriladi. Bu yil necha kun ishlashingiz kerak bo'ladi Kirib kelayotgan 2014 yil pog'ona yili emas, demak u to'liq 365 kun davom etadi

Odamlar har doim o'zlari uchun butlarni yaratishgan va ular bilan iloji boricha ko'proq o'xshashliklarga ega bo'lishga harakat qilishgan. Bugungi kunda ushbu tendentsiyani kuzatish mumkin. Siz o'z shahringizda Merilin Monro, Elvis Presli va boshqa taniqli shaxslarning doppelgangerlarini uchratishingiz mumkin

Xotira muammosi bo'lgan odam uchun martaba qurish ko'pincha qiyin kechadi. Bunday xodimning boshliqlari muhim narsalarga e'tiborni jamlashni bilmaydigan g'ayrioddiy mutaxassis sifatida tan olinadi. Shu sababli mansab o'sishining pasayishi va kasbiy muvaffaqiyatlarning to'liq etishmasligi

Ba'zan og'ir kundan keyin siz shu qadar charchagan bo'lasizki, tuyuladi: sizga yotish va uxlab qolish kifoya. Ammo endi siz allaqachon uxlagansiz va uxlamaydi. Haqiqat shundaki, haddan tashqari jismoniy, psixologik yoki hissiy stresslardan so'ng, avval siz bo'shashishingiz kerak

Siz zavq bilan bajaradigan ishingizdan hech qachon zerikmaysiz. Bu tabassum va g'ayrat bilan amalga oshiriladi. O'zining sevimli ishi bilan band bo'lgan odamga qarab, darhol o'z o'rnini topganini tushunasiz. Sevimli ishingizdan zerikishingiz mumkinmi?

Ish topishda omadning bir elementi bor, lekin siz o'zingizning imkoniyatlaringizni nafaqat shu tufayli oshirishingiz mumkin. Barcha yo'nalishlarda harakat qiling: yaxshi yozilgan rezyume, ish beruvchi bilan uchrashuvda to'g'ri xatti-harakatlar

Otish inson uchun juda katta stressdir. Bu holat uning qadr-qimmatiga zarar etkazadi, ko'plab og'riqli savollarni tug'diradi - pul etishmasligi, qaerdan ish qidirish va hayoti bilan nima qilish kerakligi haqida. Bu erda eng muhimi, yangi joy izlashda birlashish va ijobiy tomonlarni topishdir

Metropolning har ikkinchi aholisi ish stresiga duchor bo'ladi. Avvalo, stressning asosiy sabablari mehnat sharoitlari va xodimning shaxsiy xususiyatlari. Charchoq va nevrozni qanday engish mumkin? Statistik ma'lumotlarga ko'ra, aholining 62 foizi uzoq ish haftasiga ega va tartibsiz ish tartibiga toqat qilishga majbur

Ishni yo'qotish stressini ajralish bilan solishtirish mumkin. Ushbu vaziyatdan qadr-qimmatini, obro'sini yoki ruhiy salomatligini yo'qotmasdan chiqib ketish juda muhimdir. Rejalashtirish va muammoga oqilona yondoshish minimal yo'qotishlar bilan kamayishdan omon qolishga yordam beradi

Muvaffaqiyatga erishish har qanday insonning tabiiy istagi. Ba'zilar moliyaviy mustaqillik va porloq martaba istashadi, boshqalari - sevgan narsalarida tan olinishi va ijodiy balandliklari. Lekin oldingizga qo'ygan maqsadingizdan qat'i nazar, hamma narsa faqat o'zingizga bog'liqligini tushunishingiz kerak

Korporativ piknik xodimlarga nafaqat yaxshi dam olish, balki bir-birlarini yaxshiroq bilish, norasmiy muhitda muloqot qilish imkoniyatini beradi. Ko'pincha bunday aloqa kelajakda jamoada ishlashga yordam beradi va yangi boshlanuvchilar uchun bu ochilish, hamkasblar bilan yaqinlashish uchun ajoyib imkoniyatdir

Zamonaviy va oqlangan "Parker" qalamlari menejer uchun ajoyib sovg'adir, chunki bunday mahsulotlar yuqori sifatli, ulardan foydalanish qulayligi va, albatta, hashamatli dizayndir, bu faqat xo'jayinning imidji va yuqori maqomini ta'kidlaydi

Konteyner bu tovarlarni etkazib berishning ishonchli vositasidir. Unda siz uy-ro'zg'or buyumlarini boshqa shaharga o'tkazishingiz mumkin. Belgilangan joyga zarar etkazmasdan etib kelishlari uchun ularni tayyorlashingiz va idishga to'g'ri joylashtirishingiz kerak

Xavfsizlik faoliyatining ko'p turlari mavjud: kichik minimarketda xavfsizlikni ta'minlashdan tortib siyosatchi yoki biznesmenning qo'riqchisi sifatida ishlashgacha. Har bir variant o'ziga xos xususiyatlarga ega va tungi klubdagi qo'riqchining ishi istisno emas

Siz va xo'jayiningiz bir-biringizni mukammal tushunsangiz yaxshi bo'ladi. Ammo xo'jayin doimiy ravishda mayda-chuyda narsalar tufayli sizdan ayb qidirsa va sizni haqoratlari bilan asabiy holatga keltirsa-chi? Albatta, siz ish joyingizni o'zgartirishingiz mumkin, ammo yangi joyda vaziyat takrorlanmasligiga kafolat yo'q

O'n uchinchi ish haqi - bu yil oxiridagi mukofot. U korxonaning muvaffaqiyatli ishlashiga qarab to'lanadi. Ushbu to'lov mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinmagan va korxonaning ichki huquqiy hujjatlari bilan rasmiylashtirilgan va jamoaviy shartnomalarda belgilanishi mumkin

Barni ochish foydali sarmoyani va minimal xavfni anglatadi. Yo'qotishlar va asosiy vositalar restoran biznesini boshlashga qaraganda ancha kam. Shunday qilib, nimani e'tiborga olishingiz kerak: Bar uchun xona toping. Eng maqbul variant - bu birinchi qavat, tercihen turar-joy bo'lmagan binoda

Yanvar oyida juda ko'p ishlaydigan butun Rossiya bayramlari mavjud - bu 1, 2, 3, 4, 5 va 7 (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi). Agar bir yoki bir necha kun yakshanba kuni tushgan bo'lsa, yangi yil bayramlari sezilarli darajada uzaytiriladi

Mamlakatimizda yangi yil bayramlari kamida bir hafta davom etadi. Ruslar bu dam olish kunlarini har xil yo'llar bilan o'tkazadilar: kimdir do'stlari bilan dam olish markaziga jo'nab ketadi, kimdir ekzotik mamlakatlarda bepul haftani o'tkazishni ma'qul ko'radi, kimdir shunchaki oilasini oilasi bilan ta'tilni nishonlaydi

O'zingizning ishingizni hal qilish uchun ishdan erta chiqib ketishingiz o'ta muhim bo'lgan holatlar mavjud. Bu hamkasblar va xo'jayinning noroziligini keltirib chiqarishi mumkin. Biroq, bu muammoni hal qilishning bir necha usullari mavjud. Ko'rsatmalar 1-qadam Maktabdan boshlab har bir inson ongida mustahkamlanib qolgan eng keng tarqalgan usul bu o'zlarini yomon his qilishdan shikoyat qilishdir

Yirik kompaniyalar va kichik firmalarda bayramlarni butun jamoa bilan nishonlash azaldan an'anaga aylangan. Ayniqsa, ular ish oqimining bir qismi bo'lganda. Agar sizning idorangizda kadrlar o'zgarishi bo'lsa va yangi direktor tayinlangan bo'lsa, uni ushbu yutuq bilan tabriklashingiz kerak

Yangi yil bayramlari korxonaning kadrlar bo'limi xodimlariga ish qo'shmoqda. Ayniqsa, xo'jayin o'z xodimlarining ta'til kunlarida ozgina ishlashlari mumkin degan qarorga kelgan bo'lsa, afsuski, bu kunlar umuman kam emas. Ko'rsatmalar 1-qadam Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan har qanday tashkilot xodimlari uchun yangi yil ta'tillari kunlarini belgilash uchun siz bepul shaklda buyurtma berishingiz mumkin

Korporativ partiyalar jamoani birlashtirishga, turli bo'limlardagi hamkasblarini bir-birlariga tanishtirishga va shunchaki ko'ngil ochishga yordam beradi. Biroq, bunday tadbirni tashkil qilishni puxta o'ylab ko'rish kerak: tanlovlar tayyorlash, stolda qanday taomlar bo'lishini o'ylab ko'rish, ehtimol musiqachilarni taklif qilish va zalni bezatish

Aksariyat odamlar har yili o'zlariga yoqmaydigan, og'ir mehnat kabi ishlariga borishadi. Ular o'zlarining ishlarini yoqtirmasliklarini va ish haqi kamligidan shikoyat qiladilar. Ammo, ammo ularning aksariyati hatto boshqa ish topishga urinishmaydi

Har qanday texnik loyiha texnik topshiriq asosida yaratiladi, uning yozilishida buyurtmachi ham, ishlab chiquvchi ham ishtirok etadi. Bu yakuniy mahsulotning rasmiy tavsifi, mijoz ishlab chiquvchidan nimani xohlaydi. Loyiha qanchalik murakkab bo'lsa, texnik topshiriqlar shunchalik batafsil tuzilishi kerak, faqatgina bu holda loyihani ishlab chiqish bo'yicha shartnomani imzolagan tomonlar o'rtasidagi muqarrar kelishmovchiliklarni minimallashtirish mumkin

Kartochkalardagi folbinlik ko'p asrlar davomida ma'lum bo'lib, kelajak sirlarini ochib berishga yoki hatto rejalashtirilgan tadbirlarning yo'nalishini o'zgartirishga imkon beradi. Tarot kartalari bilan ishlashni o'zlashtirgan usta hech qachon ishsiz qolmaydi

Yarim million aholisi bo'lgan Ryazan - Rossiya Federatsiyasining 30 ta eng yirik shaharlaridan biri. Ko'pgina boshqa viloyat markazlarida bo'lgani kabi, bu shaharda ham xizmatlar ko'rsatish va yaxshi pul ishlash uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud

Balet - bu "havaskorlik" tushunchasi mavjud bo'lmagan kam sonli san'at turlaridan biridir. Agar iste'dodli havaskor rassomlar, musiqachilar va aktyorlar oxir-oqibat professionallarga aylanishi mumkin bo'lsa, unda balet raqqosasi bo'lish uchun siz buni bolalikdan qilishingiz kerak

Ofis va ishlab chiqarish binolarini tozalash siz o'zingiz tashkil qilishingiz yoki uchinchi tomon tashkilotlariga murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan kundalik zaruriy jarayondir. Ular tozalash kompaniyalari deb nomlanadi. Tozalash kompaniyalari Tozalash (inglizcha tozalash - "

Rezyume - bu abituriyentning ma'lumoti, ish tajribasi, ko'nikma va qobiliyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjat. Rezyume yaratish jiddiy qabul qilinishi kerak. To'g'ri, malakali rezyume - bu muvaffaqiyatga erishish uchun birinchi qadam

Stiv Djobsning hayot, muvaffaqiyat va raqobatchilar haqidagi eng yaxshi so'zlari. Ajoyib muhandisning qaysi iboralari eng ommabop bo'ldi, u Xudo, hayotiy maqsadlar va rivojlanish to'g'risida nima dedi. Stiv Djobs - amerikalik muhandis va tadbirkor, Apple Inc kompaniyasining hammuassisi va bosh direktori

Ko'pchiligimiz faqat o'zimiz uchun ishlash, o'z xo'jayinimiz bo'lish va qaysi soatlarda ishlashni va nima dam olishni qaror qilish uchun o'z biznesimizni boshlashni orzu qilamiz. Ammo o'z biznesingizni boshlash uchun nima bilan shug'ullanishingizni bilishingiz va loyiha konsepsiyasini yozishingiz kerak

Vijdonli ishchi istiqbolli ish beruvchi tomonidan juda qadrlanadi. Ehtimol, iste'dodli, ijodiy yoki super professionaldan ham ko'proq. Aqlli ish beruvchi tushunadi: o'z ishi uchun mas'uliyatli, vaqti-vaqti bilan emas, balki kundan-kunga samarali va g'ayrat bilan bajaradigan odam - bu har qanday biznesning asosi

Siz kadrlar menejerisiz, bo'sh ish joyingiz bor, uni to'ldirishingiz kerak va ko'p vaqtingiz yo'q. Agar rekruting agentliklari bilan bog'lanish imkoniyati bo'lmasa, buni o'zingiz qilishingiz mumkin. Ko'rsatmalar 1-qadam Birinchi narsa - talablaringizni aniq bayon qilishdir

Eng yangi texnologiyalarni keng tatbiq etish, shuningdek, kadrlarni tanlashning yangi tamoyillari va yangi etakchilik uslublaridan foydalanishni nazarda tutadi. Loyihani noldan yaratish uchun jamoani tanlashda nafaqat malaka va kasbiy mahoratga qo'yiladigan talablarni, balki yangi ishchilarning muloqot qobiliyatlarini ham hisobga olish kerak

Savdo bo'limi boshlig'i - bu direktor va kompaniya menejerlari o'rtasidagi aloqadir. Tashkilotning savdo rejasini amalga oshirish uchun u faqat rahbariyat uchun javobgardir. Kompaniyaning foydasi va obro'si bo'limni boshqarishning to'g'ri tanlangan strategiyasiga bog'liq

Chizma - bu dizayn hujjati, shuning uchun uni tuzishda GOSTlar tomonidan belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qilish talab etiladi. ESKD bilan bog'liq ko'plab GOSTlar mavjud - dizayn hujjatlari uchun yagona tizim. Ular varaqlarning belgilangan o'lchamlarini, chiziqlarning qalinligini, ro'yxatdan o'tish tartibini belgilaydi

Mehnat zichligi - bu ishchilarning ish vaqtining birligiga sarf qiladigan energiyasi. Intensivlikni hisoblash o'rtacha samaradorlik ko'rsatkichlarini uzoq muddatli tahlil qilish yo'li bilan amalga oshiriladi. Ushbu funktsiya mehnatni me'yorlash bo'limiga yuklanishi kerak

Katta kompaniya direktoriga ham, kichik bo'lim boshlig'iga ham hamfikrlar jamoasi kerak, ularning yordamida muvaffaqiyatga erishish, mijozlar bazasini kengaytirish va daromadni oshirish oson. Agar siz hozirgacha bularning barchasida muvaffaqiyat qozona olmagan bo'lsangiz, o'zingizning bo'ysunuvchilaringizga e'tibor berib, savolga javob berishingiz kerak: