Muqova xati - bu to'ldirilgan rezyumega qo'shimcha sifatida ishlatiladigan xujjat turi. Bu tashkilot rahbariga o'z abituriyentining qobiliyatlari, ish tajribasi, ishbilarmonlik fazilatlari, imkoniyatlari va istiqbollari to'g'risida to'liqroq ma'lumot olish imkoniyatini beradi. Lakonik tarzda yozilgan xat, keyinchalik kerakli ishni qabul qilib, e'lon qilingan lavozim uchun asosiy da'vogar bo'lish imkoniyatini oshiradi.
Bu zarur
- - kompyuter;
- - lazer printer (afzalroq);
- - A4 formatdagi qog'oz varag'i.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vakansiyani diqqat bilan o'rganib chiqib, sizning munosib talabnoma beruvchingiz sifatida sizning nomzodingizni ko'rib chiqishga ariza berishga qaror qilgandan so'ng, kompaniyaga telefon orqali qo'ng'iroq qiling, lavozimni, shuningdek ishchining yoki rahbarning familiyasini, ismini, otasining ismini ko'rsatib yozing. xat yuboriladigan tashkilotning. Ish beruvchi tomonidan e'lon qilingan vakansiya uchun hujjatlarni topshirish muddatlari to'g'risida bilib oling.
2-qadam
Xat yozishdan oldin, ushbu lavozimga ish qidiruvchiga qo'yiladigan talablarni diqqat bilan o'rganib chiqib, uning mazmunini ko'rib chiqing. Qabul qilingan bilim va ko'nikmalarga asoslanib, avvalgi ish tajribangizni tasavvur qiling. Xat yozish uchun Word matn muharriri eng mos keladi, bu sizga nafaqat chiroyli, balki ish beruvchida yoqimli taassurot qoldiradigan hujjatni rasmiylashtirishga imkon beradi.
3-qadam
Varaqning o'ng yuqori qismida tashkilotning nomini, shuningdek, kimga mo'ljallanganligiga qarab, xodim yoki menejerning lavozimini ko'rsating. Matnni salomlash bilan yozishni boshlang, ilova maktubi yuborilgan shaxsning ismi, otasining ismini eslang.
4-qadam
Hujjatning birinchi xatboshida bo'sh lavozim to'g'risida ma'lum bo'lgan ma'lumot manbai to'g'risida xabar bering. Ishonchli eshitiladigan va ish beruvchini qiziqtirishga yordam beradigan iboralar va iboralardan foydalanib, bir necha jumla bilan xatning maqsadini aniq va aniq aytib bering.
5-qadam
Ilgari olingan bilim va ko'nikmalar ro'yxati bilan ilova xatning markaziy qismini to'ldiring, shuningdek ish tajribasiga murojaat qiling. Ushbu xatboshida juda ko'p ma'lumot yuklanmasligi kerak. Ish beruvchi tomonidan qo'yilgan vazifalarni hal qilish uchun zarur bo'lgan o'ziga xos ishbilarmonlik fazilatlaringizni iloji boricha kengaytiring.
6-qadam
Tashkilotning xodimi bo'lishga bo'lgan istagingiz va qiziqishingiz uchun sabablarni keltiring, agar kerak bo'lsa, o'z vazifalarini sifatli bajarish uchun harakat qilishga tayyor. Kompaniya faoliyati va rivojlanishi to'g'risida xabardorligingizni qisqacha aytib bering. Suhbatlashishga rozilikni eslatib o'ting. Bu sizning nomzodingizni tanlashda qo'shimcha plyus bo'lib xizmat qiladi.
7-qadam
Muqova xatining oxirida familiyangizni, ismingizni, otangizning ismingizni, imzoingizni yozishni unutmang, shuningdek telefon raqamingiz va elektron pochta manzilingizni o'z ichiga olgan aloqa ma'lumotlarini qoldiring. Ish beruvchiga berilgan hurmat va uzoq muddatli hamkorlikka bo'lgan samimiy istakni ko'rsatadigan yakuniy, aniq so'zlarni ishlating.
8-qadam
Ehtiyotkorlik bilan, o'zingizning xatingizni grammatik xatolar uchun asta-sekin tekshiring. Yozilgan har bir narsa malakali, chiroyli, tushunarli va keraksiz ma'lumotlarga ega emasligini anglash uchun uni bir necha marta ovoz chiqarib o'qing.
