Hayotda har bir inson o'zining sha'ni va qadr-qimmati buzilgan vaziyatga duch keladi, ko'pchilik bunday holatlarda jarohat olgan kishini himoya qiladigan qonunlar borligi haqida o'ylamaydi. Ma'naviy zarar jismoniy yoki yuridik shaxs boshqa shaxsning harakati yoki harakatsizligi tufayli ruhiy yoki jismoniy azoblanishlar tufayli mulkiy bo'lmagan zarar ko'rganda sodir bo'ladi.
Kerakli
Axloqiy zararni oling va zo'ravonlikni baholang
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ma'naviy zarar ma'naviy zarar etkazilgandan keyingina sodir bo'ladi. Ma'naviy zarar etkazganlik uchun pul kompensatsiyasini baholash har bir holatda alohida-alohida hisoblanadi va birinchi navbatda jabrlanuvchining o'zi baholashiga bog'liq.
2-qadam
Ikki kishining haqorat bilan odatdagi janjallari ma'naviy zararni qoplash uchun sabab bo'lmaydi, chunki bunday holatlarda guvohlar va vaziyatni jamoatchilik tomonidan baholash zarur. Shuning uchun, bunday hodisa yuz bergan taqdirda, siz guvohlar bilan sudda ko'rsatma berish haqida suhbatlashishingiz kerak. Dalil sifatida siz yuzaga kelgan janjalning video yoki audio yozuvlarini taqdim etishingiz mumkin.
3-qadam
Ma'naviy zarar uchun tovon puli to'lashni har doim ham mumkin emas. Masalan, faoliyatni qattiq tanqid qilish zararli, ammo ma'naviy zarar deb hisoblanmaydi.
4-qadam
Agar haqoratdan ma'naviy zarar ko'rgan kishi sudda juda katta miqdordagi zararni talab qilsa, unda sud uning aqli rasoligi haqida o'ylashi mumkin. Axloqiy zarar, yaqin qarindoshining o'limi bilan bog'liq axloqiy tajribadan va ijtimoiy hayotni davom ettira olmaslikdan, tibbiy sirlarni oshkor qilishdan va boshqa ko'plab sabablardan iborat bo'lishi mumkin.
5-qadam
Ma'naviy zararni baholashning umumiy formulasi mavjud, ammo hisoblangan natija kafolatlangan natija bo'lmaydi, chunki sud ma'naviy shikastlanishning og'irligi va sudlanuvchining to'lov qobiliyatini hisobga oladi. Zararni qoplashning eng yuqori miqdori qaror qabul qilingan paytda rasmiy ravishda belgilangan 720 eng kam ish haqidan iborat va 10 yil davomida o'rtacha daromadga ega bo'lgan bir kishining ish haqiga to'g'ri keladi.
6-qadam
Agar sog'likka jiddiy zarar etkazilgan bo'lsa, unda bu miqdor 0,8 koeffitsientga ko'paytirilishi kerak. Shunga ko'ra, tovon puli 576 eng kam ish haqiga teng bo'ladi. Kaltaklar 720 ni 0,025 ga ko'paytirib, eng kam ish haqining 18 baravariga teng deb hisoblanadi.
7-qadam
Jismoniy shaxsga nisbatan qiynoqqa solingan taqdirda, siz 720 ni 0,3 koeffitsientiga ko'paytirishingiz kerak, natijada kompensatsiya eng kam ish haqining 216 yig'indisiga teng bo'ladi.
