Ish qidirish nafaqat vakansiya tanlash bilan, balki ish beruvchini tanlash bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin. Mehnat bozoridagi takliflarni to'liq tahlil qilish va taqqoslash tanlangan kompaniya bilan muvaffaqiyatli hamkorlik qilishga olib keladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning rezyumeni faqat mutaxassis sifatida to'liq bajarilishini ta'minlaydigan kompaniyalarga yuboring. Sizning kelishingiz qandaydir vaziyatni o'zgartirishi mumkinligiga ishonmasligingiz kerak. Agar bo'sh ish joyi dastlab sizning ixtisoslashuvingizdan uzoq bo'lsa, ushbu kompaniyaga kirish istagidan voz kechgan ma'qul.
2-qadam
Kelgusi yillarda martaba imkoniyatlari va ish haqining ko'payishi haqida bilib oling. Bu savol, albatta, ish beruvchi bilan muloqotning boshida berilishi kerak. Agar sizning kompaniyadagi mavqeingiz biron bir reklama lavozimini jalb qilmasa, shunchaki vaqtni behuda sarflashdan foyda yo'q.
3-qadam
O'tmishi toza bo'lgan kompaniyaga boring. Ish beruvchida ish haqi to'lamaganlik, sud jarayoni va boshqa ishdagi nosozliklar bilan bog'liq janjal bo'lgan taqdirda, u bilan bog'lanish xavfli. Jamoaga munosabat kompaniyaning kelajagiga ta'sir qiluvchi eng muhim omil.
4-qadam
Tashkilot haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling. Birinchidan, bu sizga intervyu uchun yaxshi xizmat qiladi. Ikkinchidan, qayerga ketayotganingizni aniq bilib olasiz. Hozirgi va sobiq xodimlarning guvohnomalarini qidiring. Buni Internetda, kompaniya portalida va boshqa joylarda qilish mumkin.
5-qadam
Suhbat oling. Shaxsiy tanishuvdan so'ng siz potentsial ish beruvchingiz to'g'risida haqiqiy xulosalar chiqarishingiz mumkin. Sizning ish muhitingizni, xo'jayiningizni va u siz bilan qanday munosabatda bo'lishini baholang. Uyg'unlik sizni hurmat qilmasligingizni ko'rsatadi, ammo xayrixohlik doimo aloqani o'rnatishga yordam beradi.
