Tarjima Bilan Ish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak

Mundarija:

Tarjima Bilan Ish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak
Tarjima Bilan Ish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak

Video: Tarjima Bilan Ish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak

Video: Tarjima Bilan Ish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak
Video: 900 ming so‘m bilan boshlanib muvaffaqiyatga erishilgan biznes! Murojaat uchun tel raqam: 91 4412548 2024, May
Anonim

Bir qarashda, yollash va transfer orqali ishdan bo'shatish o'tmish qoldig'i bo'lib tuyuladi. Ammo bu umuman emas. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimni bir ish beruvchidan boshqasiga, shu jumladan bir-biridan butunlay mustaqil bo'lgan kompaniyalar o'rtasida o'tkazishga imkon beradi. Ushbu parametr birlashish, qo'shilish, bir kompaniyaning yopilishi va uning o'rnida boshqasining tashkil etilishi va h.k.larda talab qilinishi mumkin.

Tarjima bilan qanday qilib ish uchun murojaat qilish kerak
Tarjima bilan qanday qilib ish uchun murojaat qilish kerak

Kerakli

  • - xodimning bayonoti (agar transfer uning iltimosiga binoan amalga oshirilsa);
  • - so'rov;
  • - kelajakdagi ish beruvchidan ko'chirishga rozilik (agar tashabbuskor ishchi bo'lsa).

Ko'rsatmalar

1-qadam

Ro'yxatga olish tartibi transferni kim boshlaganiga bog'liq: ishchining o'zi yoki uning kelajakdagi ish beruvchisi.. Birinchi holda, potentsial yangi ish beruvchi xodimni unga yuborish to'g'risida so'rovning hozirgi xatini u o'zi bo'ladigan bo'lim nomini ko'rsatib yuboradi. ish, lavozim, ishga qabul qilingan sana. Hozirgi ish beruvchining fikri bo'lmasa, u xodim bilan masalani muvofiqlashtirishi kerak. Va u, agar u qarshi bo'lmasa, boshqa ishga o'tish munosabati bilan iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozadi va unga iltimosnoma ilova qiladi.

2-qadam

Agar transferni tashabbuskori ishchining o'zi bo'lsa, u yangi joyga ko'chirish to'g'risida iltimosnoma bilan bayonot yozadi, uning bo'linishi, lavozimi va yangi joyda ish boshlanish sanasi ko'rsatilgan. Va faqat ushbu hujjat va unda o'z vizasi bo'lgan taqdirda, ish beruvchi o'z xodimining sa'y-harakatlari bilan yangi murojaat qilingan joyga xuddi shu so'rov xatini yuborishga haqlidir. bunga javoban yozma roziligini yuborishi kerak. Qabul qilinganida, siz ishdan bo'shatishni standart protsedura bo'yicha boshlashingiz mumkin: buyruq va ish daftaridagi yozuv.

3-qadam

Ish daftarchasida ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv transferni tashabbuskori kim ekanligiga bog'liq.. Agar xodim bo'lsa, "mehnat shartnomasi xodimning iltimosiga binoan boshqa ishga o'tishi munosabati bilan bekor qilingan" degan yozuv qo'yiladi. transfer ish beruvchining tashabbusi bilan amalga oshirilgan bo'lsa, "iltimosiga binoan" o'rniga "roziligi bilan yozilishi kerak."

Tavsiya: