Rossiya Federatsiyasida yashash huquqiga ega bo'lgan chet el fuqarosi Rossiya fuqarolari uchun belgilangan tartibda yollanishi mumkin. Buning uchun maxsus ruxsat talab qilinmaydi. Ishga qabul qilishda standart hujjatlar to'plamidan tashqari, yashash uchun ruxsatnomaning nusxasini talab qilishingiz kerak.
Bu zarur
Rossiya Federatsiyasida yashash uchun ruxsatnomaning nusxasi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim bilan ishlashga murojaat qilishda mehnat shartnomasini tuzing. Qoida tariqasida favqulodda shartnoma tuziladi va keyinchalik uni zarurat bo'yicha uzaytirish mumkin. Bunday chora qabul qilinadi, chunki u ish beruvchini har qanday daqiqada yo'q bo'lib ketishi mumkin bo'lgan vijdonsiz ishchilardan himoya qiladi. Yashash uchun ruxsatnoma ishga joylashishni rad etish uchun asos bo'lib xizmat qilmaydi. Bu sizning haqiqiy manzilda joylashganligingizni tasdiqlovchi rasmiy hujjat, buning uchun pasportingiz yo'q. Agar xodim SSSR namunasidagi mehnat daftarchasini taqdim etgan bo'lsa, unda barcha yozuvlar rus tilida bo'lsa, unda uni saqlashni davom ettirishga ruxsat beriladi, aks holda bu taqdim etilmaydi. San'at talablariga muvofiq kadrlar bo'yicha xodim. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 66-moddasi yangi ish hujjati (kitob) chiqarishi kerak.
2-qadam
Pasportni so'rang, chunki pasportsiz rasmiy ro'yxatdan o'tish ta'minlanmaydi. Arizachi pasport idorasiga belgilangan namunadagi guvohnomani berish uchun murojaat etsin, uning mazmuni haqiqatan ham ma'lum bir manzilda uning tafsilotlari bo'lgan shaxs borligini tasdiqlaydi. Ushbu hujjatni yetti kalendar kun ichida tegishli pasport idorasi rahbarining nomiga yozma ariza asosida olish mumkin.
3-qadam
Ishga joylashishda soliq to'lovchining identifikatsiya raqamini berish to'g'risida soliq organi tomonidan berilgan ma'lumotnomani so'rang. Agar ushbu hujjat mavjud bo'lmasa, ariza beruvchi uni 7 kun ichida yashash joyidagi soliq idorasiga murojaat qilgan holda olishi mumkin.
4-qadam
Shaxsiy kartangizga ishga joylashishda "shaxsni tasdiqlovchi asosiy hujjat" ustunlarida - yashash guvohnomasini ko'rsating va ilova qilingan guvohnoma asos bo'lib xizmat qiladi. Mehnat shartnomasini tuzishdan bosh tortgan taqdirda, potentsial xodim barcha shartlar bajarilgan taqdirda ham ish beruvchiga qarshi shikoyat bilan murojaat qila olmaydi, chunki ikkinchisi lavozimga tayinlash huquqini o'zida saqlab qoladi va lavozimidan ozod qilinadi.
