Chet el fuqarosining ishiga murojaat qilish uchun u bilan faqat mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzish etarli emas. Norezidentni rasmiy ro'yxatdan o'tkazish tartibi ancha murakkab va jiddiy xarajatlarni talab qiladi. Shuning uchun, xatolarga yo'l qo'ymaslik va vaqtni sarflamaslik uchun avvalo tushunib, harakat rejasini tuzish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Chet el fuqarolarining ishchi kuchidan foydalanish maqsadga muvofiqligi to'g'risida fikr oling. Ushbu hujjat ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat agentligi tomonidan beriladi. Uni berish tartibi 175-sonli ko'rsatma bilan tartibga solinadi. Fikr olish uchun kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan joyidagi bandlik markaziga murojaat qiling. 175-sonli yo'riqnomada belgilangan ro'yxatga muvofiq sizga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak bo'ladi: ariza (Yo'riqnomaga 1-ilova), tashkilotning ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi va agar siz yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsangiz, qo'shimcha ravishda ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, sizga shaxsiy guvohnoma taqdim etilishi kerak.
2-qadam
Aholini ish bilan ta'minlash markazi sizning taklifingizni Federal mehnat va bandlik xizmatiga yuboradi. Odatda, nodir mutaxassislik bo'yicha chet ellik ishchi yollanganda xulosa muammosiz beriladi. Agar mahalliy mehnat bozorida talab qilinadigan mutaxassis etishmasa, ish bilan ta'minlash xizmati xodimlarini chet el fuqarosi kerakligini ishontirish uchun juda ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi.
3-qadam
Keyin chet el fuqarolari bilan mehnat shartnomalarini tuzish uchun ruxsat olishingiz kerak. Buning uchun migratsiya xizmatiga quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim eting: - chet ellik ishchilarni yollashga ruxsat olish to'g'risida ariza;
- Federal mehnat va ish bilan ta'minlash xizmati organining xulosasi;
- tashkilotlar uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yoki USRIPda ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;
- soliqni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomaning notarial tasdiqlangan nusxasi;
- shaxsni tasdiqlovchi hujjat va yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan joyning notarial tasdiqlangan nusxasi;
- boshqa mamlakat fuqarolari yoki chet ellik sheriklar bilan norezident ishchilarni jalb qilish niyati to'g'risida oldindan kelishilganligini tasdiqlovchi mehnat shartnomasi yoki boshqa hujjatlar namunasi;
- davlat bojini to'lash uchun kvitansiya.
4-qadam
Ruxsatnoma berish to'g'risidagi qaror FTS tomonidan 30 kun ichida qabul qilinadi (agar imtihon zarur bo'lsa, keyin 45 kun ichida) va sizga pochta orqali javob yuboradi yoki uni vakolatli shaxsga yuboradi.
5-qadam
Oxirgi bosqichda siz yollayotgan chet el fuqarosi ishlash uchun ruxsat olish uchun murojaat qilishi kerak. Agar norezident Rossiya bilan vizasiz rejimga ega bo'lgan mamlakat fuqarosi bo'lsa, u barcha zarur hujjatlarni mustaqil ravishda Federal Soliq xizmatiga taqdim etadi. Rossiyaga viza bilan kelgan chet elliklar uchun ish beruvchi Federal Soliq xizmatiga hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak, u quyidagilarni o'z ichiga oladi: - rangli fotosurat;
- ariza;
- olingan kasb-hunar ta'limi to'g'risidagi hujjatning notarial tasdiqlangan nusxasi yoki uning Rossiya diplomiga muvofiqligi to'g'risidagi guvohnoma;
- davlat bojini to'lash to'g'risidagi kvitansiya, shuningdek shaxsiy guvohnomangiz, shaxsiy guvohnomangizning notarial tasdiqlangan nusxasi va chet ellik ishchining tibbiy ma'lumotnomasini taqdim etishingiz kerak.
6-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzgandan so'ng, Rossiyadagi norezidentlarning ishini nazorat qiluvchi davlat idoralariga bildirishnoma yuborishni unutmang. Bildirishnoma tartibi 115-sonli Federal qonunida belgilanadi.
