Korxonadagi barcha turdagi muammolarni yanada samarali hal qilish uchun ish beruvchi lavozimlarni birlashtirish zarurligi to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Xodim, o'z navbatida, tashqi yarim kunlik ish joylari orqali boshqa ishga joylashish huquqiga ega.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vakansiyaning kombinatsiyasini rasmiylashtirish uchun ushbu masalani to'g'ridan-to'g'ri rahbariyat bilan muvofiqlashtirish kerak. Agar masala ijobiy hal etilsa, mehnat shartnomasi tuziladi, unda alohida birlashtirish shartlari mavjud. Ushbu tashkilotdagi xodim uchun mehnat shartnomasi allaqachon tuzilgan bo'lsa, mavjudiga ariza tayyorlanmoqda. Shartnoma ikkala tomon tomonidan imzolanishi kerak. Agar so'ralsa, kombinatsiyada ma'lum bir davr shartnomada belgilanadi, ammo bu shart emas.
2-qadam
Qo'shimcha vazifalarni bajarish kutilayotgan boshlanishidan uch kun oldin siz kombinatsiya uchun ariza yozishingiz kerak. Uni tuzishda "sarlavha" da vakansiyaga tayinlash to'g'risidagi buyruqlarni imzolashga vakolatli bo'lgan boshliqning lavozimi, familiyasi va bosh harflari ko'rsatilgan. Keyin ushbu ariza kimdan ekanligini yozing - ma'lumotlaringizni bir xil tartibda: lavozimi, familiyasi, ismi va otasining ismi (to'liq).
3-qadam
Markazda quyida joylashgan alohida satrda "Ilova" so'zini yozing. So'ngra, arizaning mohiyatini istalgan shaklda, masalan, quyidagi tarkib bilan bayon eting: "Sizdan" birlashtiriladigan lavozim nomi "vazifasini" sana "bilan" sana "zimmasiga yuklashingizni so'rayman. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 151-moddasida nazarda tutilgan lavozimlarni birlashtirgan holda, "miqdor" rubl miqdorida qo'shimcha to'lov bilan."
4-qadam
Hujjat oxirida chap tomonga sanani, o'ng tomoniga esa shifrni ochib imzoingizni qo'ying (bosh harflar, familiya). Kadrlar bo'limiga ariza yuborishda vakolatli shaxs xodimlar xodimiga tegishli buyruq va xodim bilan kelishuv tayyorlashi zarurligi to'g'risida qaror yozadi.
