Tashkilotning har bir xodimi keyingi yillik asosiy pullik ta'tilga ega. Ammo xodimlar uni har doim o'z vaqtida olib ketishga vaqt topa olmaydilar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 126-moddasiga muvofiq mutaxassis o'z ta'tilini naqd pul bilan qoplash huquqiga ega. Buning uchun u ish beruvchiga tegishli bayonot yozishi kerak.
Bu zarur
- - foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya olish uchun ariza shakli;
- - korxona hujjatlari;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - ta'til jadvali;
- - xodimning shaxsiy kartasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday shaklda ta'til uchun tovon puli to'g'risida ariza yozishga ruxsat beriladi. A4 varag'ining yuqori chap burchagida kompaniya rahbarining lavozimi, familiyasi va sanoq ishidagi bosh harflari ko'rsatilgan. Siz ishlayotgan tashkilot nomini kiriting. Shaxsiy ma'lumotlaringizni asl holatida pasportingiz, haydovchilik guvohnomangiz yoki harbiy guvohnomangizga muvofiq yozing. O'zingizning korxonangizdagi mavjud shtat jadvaliga muvofiq lavozim nomini ko'rsating.
2-qadam
Arizaning mazmunida siz foydalanishga ruxsat berilmagan ta'til uchun tovon puli to'lashingizni so'rab o'zingizning iltimosingizni bildirishingiz kerak. Boshqa ta'tilga chiqish o'rniga pul nafaqasini olishni istagan kalendar kunlar sonini ko'rsating.
3-qadam
Ishlatilmagan ta'til kunlarining sonini korxonaning kadrlar bo'limiga murojaat qilish orqali bilib olishingiz mumkin, uning xodimlari sizning shaxsiy kartangizga yozuvlar kiritadilar.
4-qadam
Imzoingizni yozgan arizangizga va u yozilgan sanaga joylashtiring. Korxona direktori uni chap tomonda tasdiqlashi kerak. Agar qonunga zid bo'lmasa, ish beruvchi kompensatsiyani rad etishga haqli emas.
5-qadam
Shuni yodda tutish kerakki, ish beruvchi sizga yillik ta'tilning yigirma sakkiz kalendar kundan oshgan qismi uchun bir qismi, shuningdek ularning har qanday miqdori uchun tovon puli to'lashga haqli.
6-qadam
Agar siz homilador ayol, voyaga etmagan xodim, zarar yoki xavfni anglatadigan maxsus mehnat sharoitida ishlaydigan xodim kabi toifalarga kirsangiz, ish beruvchi sizga tovon puli to'lay olmaydi. Istisno - bu xodimni ishdan bo'shatish. Kompensatsiya xodimning toifasidan qat'i nazar to'lanadi.
7-qadam
Ishlatilmagan ta'til uchun tovon puli nafaqat uning kunlari soniga, balki o'zingizning hisobingizdan ta'tilga chiqqaningiz, ishdan bo'shaganingiz, ishingiz tufayli sizning aybingiz tufayli ishlamaganligingizga bog'liq. Buxgalter bu kabi davrlarni hisobga olmaydi. Kompensatsiyani hisoblashda jami summa faqat sizning ish joyingizda bo'lganingizda va ish vazifangizni bajargan davrlarni o'z ichiga oladi.
