Ish izlayotgan fuqarolar o'zlari yozgan tarjimai hollarini yuborishadi. Ish beruvchilar ushbu kompaniya uchun maxsus murojaat etuvchilar uchun so'rovnoma tayyorlaydilar. Ularda birlashtirilgan shakllar mavjud emas, ammo rekvizitlar mavjud bo'lishi uchun talablar mavjud bo'lib, ularga rioya qilishlari va talabnoma beruvchilar to'ldirishlari kerak.
Kerakli
- - shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
- - ta'lim to'g'risidagi hujjat;
- - Mehnat tarixi;
- - ish beruvchining anketasi shakli;
- - qalam.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Iltimos, murojaat qilgan lavozim nomini kiriting. Ish beruvchining ijobiy qarori bo'lgan taqdirda olishni istagan ish haqi miqdorini kiriting. Vakansiya to'g'risida siz bilib olgan reklamada yoki boshqa xabarnomada ko'rsatilgan pul miqdorini yozish tavsiya etiladi.
2-qadam
Familiyangizni, ismingizni, otangiz ismingizni, yashash manzilingizni, tug'ilgan kuningizni va joyingizni, aloqa telefon raqamingizni, elektron pochta manzilingizni ko'rsating. Ish beruvchi siz haqingizda to'liq ma'lumotga ega bo'lishi va siz bilan bog'lanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
3-qadam
Avvalgi ish joylaringiz haqida ma'lumotni xronologik tartibda yozing, eng so'nggilaridan boshlab. Siz egallab turgan lavozim nomini kiriting, ish mas'uliyatingizni tavsiflang. Kadrlar bo'limi u bilan bog'lanib, qiziqtirgan ma'lumotlarga aniqlik kiritishi uchun o'tmishdagi ish beruvchi bilan aloqalarni ko'rsating.
4-qadam
O'zingizning ta'lim faoliyati haqida ma'lumotni ko'rsating, ta'lim muassasalari nomlarini, mutaxassisliklar, kasblar nomlarini, shuningdek, ta'lim muassasasining boshlanish sanasi va tugash sanasini yozing. Ish beruvchi sizning ma'lumotingiz to'g'risida to'liq ma'lumotga ega bo'lishi kerak.
5-qadam
Ko'pgina ish beruvchilar ish izlovchilarga ko'rsatkichlarni ahamiyatiga qarab tartiblashlarini so'rashadi. So'rovnomadagi barcha narsalarni diqqat bilan va diqqat bilan to'ldiring. Agar raqamlarni 1 dan 8 gacha tartibga solish taklif etilsa, ularni ushbu hujjatda ko'rsatilgan tarzda kiriting.
6-qadam
Shaxsiy xususiyatlaringizni ko'rsating. O'zingizni maqtamang, kalta va rostgo'y bo'ling. Agar sizda kichik kamchiliklar bo'lsa, ularni yozib qo'ying. Ideal odamlar yo'q va ish beruvchi buni yaxshi biladi.
7-qadam
Agar siz oddiy lavozimga murojaat qilsangiz, unda anketadagi barcha bandlarni to'ldiring, agar menejer lavozimiga tayinlangan bo'lsangiz, xodim bilan to'ldirish foizini tekshiring.
8-qadam
Siz har bir narsani batafsil yozishingiz shart emas, chunki sizni ushbu lavozimga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilish intervyusida qabul qilinadi, shuning uchun siz barcha kerakli ma'lumotlarni aytib berish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
