Rossiyada moliyaviy inqiroz tugaganidan so'ng, kredit bozori yana o'sishni boshladi. Banklar yangi filiallar ochib, xodimlarni jalb qila boshladilar. Bu moliya sohasida ish boshlashni istaganlar uchun yaxshi imkoniyat. Ammo ishga joylashishda diplomlar va ko'nikmalardan tashqari, kadrlar menejeri haqidagi birinchi taassurot muhim rol o'ynaydi. Shuning uchun bank xodimi lavozimiga o'z nomzodingizni topshirishda anketani to'g'ri to'ldirish muhimdir.
Bu zarur
- - pasport;
- - diplom yoki maktabni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma;
- - Mehnat tarixi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'ldirish uchun anketani oling. Ba'zi hollarda, uni bank filialining o'zida olish mumkin. Xodimlardan biridan ishga joylashish uchun anketani to'ldirish mumkinmi yoki yo'qligini so'rang, boshqa banklarda siz faqat intervyu paytida to'ldirish uchun anketani olishingiz mumkin, shuning uchun avval uchrashuvga borishingiz kerak bo'ladi. Buning uchun kadrlar bo'limiga kerakli vakansiyani ko'rsatgan holda rezyumeni yuborishingiz kerak.
2-qadam
So'rovnomani olgandan so'ng, talablarga muvofiq to'ldiring. Familiyangizni, ismingizni va otangizning ismini, manzilingizni, tegishli aloqa raqamlarini, elektron pochtangizni, pasport ma'lumotlarini ko'rsating. Ta'lim bo'limida o'rta maktabni tugatgan yil, o'rta maxsus va oliy ma'lumot diplomlari - berilgan joyi va yili, olingan mutaxassisligi ko'rsatilgan. Agar siz imtiyozli diplomni olgan bo'lsangiz, uni belgilashni unutmang. Agar siz ularni olgan bo'lsangiz, shuningdek, kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarini anketada ko'rsating.
3-qadam
Ish tajribasi bo'limini to'ldiring. Kompaniyaning nomini, uning koordinatalarini - manzili va telefon raqamini, ushbu tashkilotdagi mavqeingizni, ishlagan kunlaringizni ko'rsating.
4-qadam
Agar kerak bo'lsa, yaqin oilangiz a'zolari - ota-onalar, aka-ukalaringizning familiyasini va familiyasini kiriting. Bu sizning shaxsingizni tasdiqlash uchun zarur.
5-qadam
O'zingizning kasbiy fazilatlaringiz haqidagi bo'limda ishlashda sizga yordam beradigan ko'nikmalar va xarakter xususiyatlarini belgilang: o'rganish qobiliyati, o'z vaqtida bajarish, javobgarlik, kompyuterda ishlash va hk.
6-qadam
Fotosuratingizni anketaga qo'shib qo'yishni unutmang. Pasport formatida bo'lishi kerak.
7-qadam
To'ldirilgan anketani elektron pochta orqali yuboring yoki shaxsan kadrlar menejeriga topshiring.
