Xodimlarni ishga yollashda har qanday mulk shaklidagi korxonalar mehnat daftarchalarini saqlashlari shart. Ularni to'ldirish shakli va yozuvlarni yozish tartibi Rossiya Hukumatining 2003 yil 16 apreldagi 225-sonli qarori bilan tasdiqlangan va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan. Ish beruvchi ishga qabul qilinganidan va mehnat shartnomasini imzolaganidan keyin 5 kalendar kundan kechiktirmay ish to'g'risidagi ma'lumotlarni xodimning mehnat daftarchasiga kiritishi shart.
Kerakli
- -mehnat shartnomasi
- - tartib
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimni yollash to'g'risida buyruq berilishi kerak, u T-1 yagona shakli bo'yicha beriladi. Buyurtmada qabul qilingan xodimning tafsilotlari, qaysi lavozimga qabul qilinganligi to'g'risida tuzilmaviy bo'lim, sinov muddati, ish sharoitlari va mehnat shartnomasining asoslari (cheksiz, vaqtincha, ko'chirish va boshqalar) ko'rsatiladi.
2-qadam
Ikkala tomon ham mehnat shartnomasini imzolaganidan va buyruq chiqargandan so'ng, darhol ish daftariga ish haqidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak.
3-qadam
Ish haqida ma'lumot kiritishda hech qanday tuzatish va qisqartirishlarga yo'l qo'yilmaydi.
4-qadam
Yoziladigan yozuvning tartib raqami ko'rsatilishi kerak.
5-qadam
Qabul qilingan sana, oy va yil tegishli ustunda qayd etiladi.
6-qadam
Keyin siz tashkilotning to'liq nomini va xodim qabul qilinadigan alohida tarkibiy bo'linmani ko'rsatishingiz kerak. Tashkilotning nomi to'liq nomi bilan to'rtburchaklar muhr bilan yopishtirilishi mumkin. Tarkibiy birlik nomi faqat so'zlar bilan kiritilishi kerak, shuningdek, xodim qabul qilingan lavozim va toifaning nomi.
7-qadam
Tegishli ustunda ish uchun buyurtma, uning raqami, sanasi, oyi, chiqarilgan yili ko'rsatilgan.
8-qadam
Agar xodim birinchi marta ishlayotgan bo'lsa yoki mehnat daftarchasi yo'qolgan bo'lsa, unda yangi mehnat daftarchasining sarlavha varag'i qo'shimcha ravishda to'ldiriladi.
9-qadam
Bu to'liq nomini ko'rsatishi kerak xodim, tug'ilgan sanasi, oyi, yili, ma'lumoti. Xodimlar bo'limi boshlig'i xodimining imzosi qo'yiladi va kadrlar bo'limi tomonidan muhr bosiladi.
10-qadam
Ishdan mahrum bo'lgan taqdirda ish haqidagi barcha ma'lumotlar avvalgi ish joylaridan olingan sertifikatlar asosida yoki to'g'ridan-to'g'ri ushbu xodim ilgari ishlagan korxonalarda kiritiladi.
