Har kuni dunyo bo'ylab millionlab odamlar ish uchun uylaridan chiqib, butun kunini o'sha erda o'tkazishmoqda. Kasbingizdan qanchalar qoniqishingizga qaramay, quvonch uchun qo'shimcha sabablarni olish, masalan, bonuslar va bonuslar shaklida moddiy rag'batlantirish har doim sizning motivatsiyangizga va ruhiy holatingizga ijobiy ta'sir qiladi. Sizning mukofotingizni olish uchun biron bir qadam bormi? Bunga erishish uchun bir nechta fokuslar mavjud ekan.
Kerakli
- - qalam
- - qog'oz
- - kuzatuv
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mukofot olish uchun, avvalambor, o'zingizning ishingizni, kutgan narsalaringizni va kompaniyaning imkoniyatlarini aniq baholang. Agar siz juda yuqori bonusni so'rasangiz, xo'jayiningiz shunchaki kulishi mumkin, yoki eng yomon holatda ishdan bo'shatilishi mumkin. Va agar siz juda oz miqdordagi bonusni so'rasangiz, albatta sizga pul to'lashadi, ammo bu holda siz doimo eng kam mukofotga ega bo'lasiz. Bir oz izlanishga harakat qiling va hamkasblaringiz qancha bonus olganligini bilib oling. o'tmishni, keyin varaqdagi barcha maqsadlarni yozing: rahbariyat sizning oldingizga nima qo'yganini va bir yil ichida nimaga erishganingizni bilib oling. Shu tarzda siz qanday bonus hajmi uchun kurashishingiz kerakligini hal qilishingiz mumkin.
2-qadam
O'tgan yil davomida kompaniyaning qanchalik muvaffaqiyatli bo'lganiga qarab, kompaniya sizga qancha pul bera olishini hisoblashga harakat qiling. Agar kompaniya pul yo'qotayotgan bo'lsa, unda bonusning kutilayotgan miqdorini kompaniya sotuvlarining pasayishi foiziga kamaytiring va agar moliyaviy ko'rsatkichlar o'sgan bo'lsa, kutilgan summani biroz oshirib yuborish mumkin.
3-qadam
Bonus olish uchun sizning kompaniyangizga qancha pul olib kelganingizni, qancha pul ishlaganingizni, qancha yangi mijozlar olib kelganingizni va qancha yangi shartnomalar imzolaganingizni hisoblang. Sizning barcha ajoyib yutuqlaringizni ish beruvchining rentabelligi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan birga yozib oling.
4-qadam
Siz so'ragan bonus rad etilganda, favqulodda vaziyatlar rejasini tuzganingizga ishonch hosil qiling. Masalan, rahbariyat sizning ish haqingizni bir martalik to'lashga qodir bo'lmasa, nima deysiz va nimani taklif qilasiz? Balki biz bonuslarni oylik ish haqini oshirish yoki qo'shimcha ijtimoiy paket tarkibiga bo'lishni taklif qilarmiz?
5-qadam
Xo'jayiningiz bilan uchrashuvni belgilang, u erda bir yil davomida ishingizni muhokama qilishingiz mumkin. Suhbat davomida u to'satdan boshqa ko'plab muhim ishlarga ega bo'lmasligi va u sizni oxirigacha tinglashi va unga etkazmoqchi bo'lgan hamma narsani anglash imkoniyatiga ega bo'lishi muhimdir. Shundagina siz mukofot olishingiz mumkin bo'ladi.
