Ish topish uchun kompaniyalar yangi ishchilarni qanday va qayerdan qidirayotganini bilishingiz kerak. Bu, odatda, tashkilotning kattaligiga va ish beruvchi xodimni tanlagan pozitsiyasiga bog'liq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yirik kompaniyalar yosh mutaxassislarni jalb qilishga qiziqishmoqda. Shuning uchun ular tinglovchilarni ishga qabul qilishni universitetning axborot stendlarida e'lon qilishadi. Shundan so'ng, muvaffaqiyatli nomzodlar davlatga taklif qilinishi mumkin. Ba'zi kompaniyalar talabalarni ishlashga jalb qilishdan manfaatdor. Ular yarim kunlik ish taklif qilishlari va shu bilan ish haqini tejashlari mumkin. Shuningdek, ish beruvchilar ixtisoslashtirilgan maktablar va institutlarga so'rovlar berishadi va ma'muriyat ularga eng muvaffaqiyatli talabalarni tavsiya qilishi mumkin.
2-qadam
Kafe, restoran va do'konlar ko'pincha eshiklariga ofitsiantlar, oshpazlar, sotuvchilar va h.k.lar kerakligi to'g'risida ma'lumot joylashtiradilar. Shuningdek, siz tez-tez jamoat transportida va shahar axborot taxtalarida xodimlarni qidirish bo'yicha e'lonlarni topishingiz mumkin. Shunday qilib, ular yuqori malakani talab qilmaydigan ishlarga xodimlarni qidirmoqdalar.
3-qadam
Ko'pgina zamonaviy kompaniyalar Internet-saytlariga ega va u erda bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini joylashtiradilar. Shuning uchun, agar siz ma'lum bir kompaniyada ishlashni xohlasangiz, tashkilotning takliflari bilan tanishishingiz mumkin. Sizga munosib vakansiya topilmasligi mumkin. Shu bilan birga, siz ko'plab kompaniyalar veb-saytlarida rezyumeni qoldirishingiz mumkin va agar ish beruvchi kelajakda sizning kasbingiz bo'yicha mutaxassis qidirsa, ular sizning nomzodingizni ko'rib chiqishi mumkin.
4-qadam
Xodimlarni topish uchun ko'plab tashkilotlar ixtisoslashtirilgan saytlarda bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar: hh.ru, rabota.ru, job.ru va boshqalar. Ish beruvchi uning xodimga bo'lgan talablarini tavsiflaydi va asosiy mehnat sharoitlari to'g'risida ma'lumot beradi. Xodimlarni izlashning ushbu usuli har yili tobora ommalashib bormoqda.
5-qadam
Ba'zi ish beruvchilar o'z e'lonlarini gazeta va jurnallarda joylashtirishda davom etmoqdalar. Odatda u erda siz yosh mutaxassislar va maxsus bilim va ko'nikmalarga ega bo'lmagan ishchilar uchun ish takliflarini topishingiz mumkin.
6-qadam
Rahbarlik lavozimlariga ishchilarni topish uchun ish beruvchilar ko'pincha yollash kompaniyalariga murojaat qilishadi. Bunday holda, xodimlarni qidirish ishga qabul qilish agentliklari tomonidan amalga oshiriladi. Odatda ular avval nomzod bilan bitta telefon orqali suhbat o'tkazadilar, so'ngra yuzma-yuz uchrashuv tashkil etishadi. Ba'zi bir eng muvaffaqiyatli abituriyentlar agentlikka ish beruvchilar tomonidan xabar qilinadi va shundan so'ng kompaniya o'zi bilan suhbat o'tkazadi.
7-qadam
Kichik firmalar rahbarlari birinchi navbatda o'z hamkasblari va do'stlarining tavsiyasiga binoan xodimlarni qidirmoqdalar. Shuning uchun kichik kompaniyalar ko'pincha bitta oilaning bir nechta a'zolarini ish bilan ta'minlaydilar.
