Afsuski, barcha ish beruvchilar halollik va odob-axloq bilan ajralib turmaydi. Xodimlarni ishlatishga va aldashga urinishgan paytlar ham bor. Shu sababli, firibgarlar yemiga tushib qolmaslik uchun ishga joylashishda qaysi bandlarga e'tibor berish kerakligini bilish muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishni qidirib toping. Ishga qabul qilish to'g'risidagi e'londa ko'rsatilgan ma'lumotlarni diqqat bilan tekshiring. Ko'rsatilgan ish haqi darajasiga e'tibor bering. Birinchi imkoniyatdan to'lovning kafolatlanganligi yoki yo'qligi, bu ko'rsatkich mehnat shartnomasida ko'rsatilganligini aniqlashtirishdan tortinmang. Ko'pincha ish beruvchilar komissiyani hisobga olgan holda ish haqining hajmini ko'rsatadilar. Bonuslarsiz ish haqingiz qancha bo'lishini so'rang. Keyin bunday shartlar sizga mos keladimi yoki yo'qligini hal qilish sizga bog'liq.
2-qadam
Ba'zida ish beruvchilar ish majburiyatlari ro'yxatini to'g'ri ko'rsatmaydilar. Agar yangi joyga kelganingizda, ular sizga bog'liq bo'lgan ko'p ishlarni osib qo'yishga urinayotganliklarini aniqlasangiz, sinov muddatini muddatidan oldin bekor qilishni o'ylash kerak. Agar kompaniya yaxshi ishlamasa, ish haqi kechiktiriladi, ba'zi xodimlar tashkilotni tark etishlari mumkin. To'liq halol bo'lmagan menejer xarajatlarni kamaytirish uchun ikkita xodimning vazifalarini bitta xodim bo'linmasiga birlashtirishi va bitta stavkada yangi ishchini ikki barobar og'irroq va qiyinroq ishlashga qodir.
3-qadam
Yangi ish joyiga murojaat qilayotganda, sinov muddati davomida qanday sharoitlar bo'lishini aniq bilib oling. Ba'zi intervyu beruvchilar ushbu mavzuni ataylab e'tiborsiz qoldiradilar, chunki ish haqi dastlab juda kam. Ish beruvchining sizni aldashiga yo'l qo'ymaslik uchun barcha muhim savollarni daftarga yozib oling va intervyuga olib boring. Siz uchun savollar tugagach, sizni qiziqtirgan hamma narsani bilib olishingiz mumkin. Aytgancha, siz murojaat qilayotgan bo'sh lavozim qanday shakllanganligini so'rasak yaxshi bo'ladi. Ehtimol, ish beruvchining reaktsiyasi bilan siz ushbu kompaniyaga murojaat qilishning hojati yo'qligini tushunasiz.
4-qadam
Ba'zida ish beruvchi siz ish uchun murojaat qilishingiz bilanoq sizga ochiladigan yorqin istiqbollarni ko'zlaydi. To'g'ridan-to'g'ri kelajakdagi ish joyingizga borishga harakat qiling va potentsial hamkasblaringizning yuzlariga qarang. Atrofdagi muhitga e'tibor bering. Ehtimol, hamma narsa shu qadar g'amgin bo'lib chiqadiki, siz dahshatga tushib, ushbu kompaniyadan qochib ketasiz. Internetda sizni qiziqtirgan kompaniya haqida ma'lumot izlashga arziydi. Albatta, siz barcha sharhlarga so'zsiz ishonishingizga hojat yo'q, lekin siz foydali ma'lumotlarni olishingiz mumkin. Ehtimol, bu sizning ushbu tashkilotda ishlash qaroringizga ta'sir qilishi mumkin.
5-qadam
Agar siz yollash e'lonida tajriba yoki shaxsga talablar kiritilmagan ofisga kelsangiz va umuman umumiy savollar bilan qisqa suhbatdan so'ng sizga pullik o'qish taklif qilinsa, qochib keting. Ehtimol, bu ishonchli ish izlovchilarga foyda keltiradigan haqiqiy firibgarlar.
