Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi xodimlarning qisqarishi holatida kompaniyaning har bir xodimiga kompensatsiya to'lashni nazarda tutadi. U ishdan bo'shatilishidan bir necha kun oldin o'rtacha oylik ish haqi shaklida to'lanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'rtacha oylik daromadingizni hisoblab, kamaytirilgan nafaqa miqdorini hisoblang. Buning uchun siz Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan 922-sonli Nizomga rahbarlik qilishingiz kerak. Birinchidan, xodimning o'rtacha kunlik ish haqini hisoblang.
2-qadam
Hisob-kitob davrida ishlagan kunlar uchun haqiqatan ham hisoblangan ish haqi miqdorini, shu jumladan ish haqi va mukofotlarni aniqlang. Ushbu qiymatni ushbu davrda amalda ishlagan kunlar soniga bo'ling (922-sonli Nizomning 9-bandi). Shunday qilib, oxirgi 12 kalendar oy hisob-kitob davri sifatida qabul qilinadi va ishlagan kunlar har oyning birinchi kunidan o'ttiz birinchi kunigacha bo'lgan davr hisoblanadi, bu davrda xodim o'rtacha ish haqini saqlab qoldi.
3-qadam
Xodim nafaqa oladigan oyning boshlanish va tugash sanalarini va ish kunlari sonini aniqlang (masalan, yanvar oyida 16 ish kuni). O'rtacha oylik ish haqingizni o'rtacha kunlik daromadingizni siz ketganingizdan keyin birinchi va keyin ikkinchi oydagi ish kunlari soniga ko'paytirib hisoblang.
4-qadam
O'rtacha daromadni hisoblashda, ish haqi tizimi tomonidan taqdim etilgan barcha to'lov turlarini hisobga oling. Xodim o'z xohishi bilan ishga bormagan (ariza bilan), kasallik ta'tilida bo'lgan, ta'tilda bo'lgan yoki bolani parvarish qilish uchun ma'lum vaqt davomida ta'til olgan kunlar bundan mustasno.. To'lovni xodimning vazifalari amalda tugatilishidan 5 kun oldin kechiktirmasdan amalga oshiring.
5-qadam
Iltimos, shuni bilingki, Yuqori Shimoliy va unga tegishli hududlarda ishdan bo'shatish sababli ishdan bo'shatilgan ishchilarga to'rtinchi, beshinchi va oltinchi oylar davomida o'rtacha ish haqi to'lanishi mumkin. Buning sharti - odamning ish bilan ta'minlanmaganligi va uning o'z vaqtida ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaat qilishi.
