Amaldagi mehnat qonunchiligida bevosita belgilangan ishchilar sonining qisqarishi tufayli homilador ayol ishdan bo'shatilishi mumkin emas. Bundan tashqari, homilador ayolni asossiz ravishda ishdan bo'shatish jinoiy javobgarlik hisoblanadi.
Odatda ish beruvchilar homilador ayollar tashkilot tarkibida bo'lishidan manfaatdor emaslar, chunki ikkinchisi iqtisodiy foyda keltirmaydi, ammo ular ko'plab muammolarni keltirib chiqaradi. Shu bilan birga, mehnat qonunchiligi bunday ayollarni yuqori darajada himoya qilishni ta'minlaydi, ularning tarkibiy qismlaridan biri ish beruvchining tashabbusi bilan ularni ishdan bo'shatishni taqiqlashdir. Ushbu qoidadan yagona istisno - bu homilador ayollarni ishdan bo'shatishga ruxsat berilgan kompaniyani tugatish, yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatini to'xtatish. Qisqartirishga kelsak, homilador ayolni ishdan bo'shatish mumkin emas, bu to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 261-moddasi qoidalaridan kelib chiqadi.
Homilador ayol ishdan bo'shatilganda ish beruvchi nimani kutmoqda?
Homilador ayol noqonuniy ravishda ishdan bo'shatilgan taqdirda, u ishda qayta tiklash uchun sud idoralariga da'vo yuborishi mumkin. Bunday holda, talab odatda qondiriladi, bu ish beruvchi uchun qo'shimcha xarajatlarni va boshqa salbiy oqibatlarni keltirib chiqaradi. Bundan tashqari, hatto ayolning sud organlariga murojaat qilinmagan taqdirda ham, sodir etilgan huquqbuzarlik prokuratura, mehnat inspektsiyasi tomonidan o'tkazilgan tekshiruv paytida aniqlanishi mumkin. Bunday holda, siz ham tegishli retsept asosida xodimni qayta tiklashingiz va ma'lum jazoga tortishingiz kerak bo'ladi. Shunday qilib, tashkilotga ma'muriy jarima solinishi mumkin, chunki qoidabuzarlik juda jiddiy va homilador ayol uchun juda aniq salbiy oqibatlarga olib keladi.
Homilador ayolni asossiz ravishda ishdan bo'shatish boshlig'iga tahdid nima?
Homilador ayolni asossiz ravishda ishdan bo'shatishga, shu jumladan qisqartirish shartnomasini bekor qilishga yo'l qo'ygan menejer jinoiy jazoga tortilishi mumkin, chunki bu qilmish jinoyat deb hisoblanadi. Buning uchun javobgarlik Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145-moddasida belgilangan. Ushbu moddaning sanktsiyalari jarima solish imkoniyatini nazarda tutadi, uning miqdori 200 000 rublgacha bo'lishi mumkin, majburiy ish, uning davomiyligi uch yuz oltmish soatgacha bo'lishi mumkin. Shu sababli, homilador ayollarni asossiz ravishda ishdan bo'shatishning oldini olish kerak, chunki ularning himoyasi uchun amaldagi qonunchilikda qat'iy choralar belgilangan, bu esa ushbu toifadagi ishchilarga nisbatan ko'plab qonunbuzarliklarga yo'l qo'yiladi.
