Tashkilotda ishlagan barcha xodimlarga yillik ta'til olish huquqi beriladi, ish beruvchi ta'tilni xodimga to'laydi. Xodim ta'tilga chiqishi uchun ariza yozish kerak, va korxona rahbari ta'til to'g'risida buyruq chiqarishi kerak. Ta'tilga buyurtma shaklini https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip havolasidan yuklab olish mumkin.
Kerakli
kompyuter, internet, A4 formatdagi qog'oz, printer, xodimlarning hujjatlari, tashkilot hujjatlari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim ta'tilga chiqish uchun korxona rahbarining nomiga ariza yozadi. Arizaning sarlavhasida u tashkilotning nomini, direktorning familiyasi va bosh harflarini ko'rsatib beradi, shuningdek shtat jadvaliga, tarkibiy bo'linma nomi, familiyasi, ismi va otasining ismiga binoan o'z lavozimiga kiradi. Arizaning mazmunida u ma'lum bir kundan boshlab ta'tilga chiqish talabini bildiradi. U imzo va ariza yozilgan sanani qo'yadi. Bayonotga rahbar qaror va imzo qo'yadi. Qarorda aytilishicha, xodimga shu kundan boshlab ta'til beriladi.
2-qadam
Korxona rahbari xodimni tark etish to'g'risida buyruq chiqaradi.
3-qadam
Biznesingizning to'liq nomini kiriting. Korxonalar va tashkilotlarning Butunrossiya klassifikatoriga muvofiq kompaniyangizning kodini ko'rsating.
4-qadam
Buyurtma uchun seriya raqamini bering, buyurtma sanasini yozing.
5-qadam
Ta'til berilgan xodimning familiyasini, ismini va otasining ismini, lavozimini, u ishlaydigan tarkibiy bo'linmani, xodimlar sonini kiriting.
6-qadam
Xodimning unga ta'til berilgan ish vaqtini yozing.
7-qadam
Agar xodimga yillik asosiy pullik ta'til berilsa, ushbu buyruqning A ustunini to'ldiring. Unda berilgan ta'tilning kalendar kunlari soni va ta'tilning davri (boshlanish sanasi va tugash sanasi) ko'rsatiladi.
8-qadam
Agar xodimga yillik qo'shimcha pullik ta'til, o'qish ta'tili, to'lanmagan ish haqi va boshqalar berilsa, buyruqning B ustunini to'ldiring. Unda berilgan ta'til turini, ta'tilning kalendar kunlari sonini, xodimga berilgan ta'tilning boshlanish sanasi va tugash sanasini kiriting.
9-qadam
A va B ustunlaridagi ta'tilning kalendar kunlarining umumiy sonini hisobga olgan holda C ustunini to'ldiring, agar faqat A ustun yoki faqat B ustun to'ldirilgan bo'lsa, A yoki B ustunlar miqdorini yozing, B ustunida boshlanish sanasi va tugashini ko'rsating. ta'til sanasi A va B ustunlari ostida ko'rsatilgan miqdorda.
10-qadam
Buyurtma korxona rahbari tomonidan lavozimi, familiyasi va bosh harflari ko'rsatilgan holda imzolanadi.
11-qadam
Ta'til berilgan xodimni ushbu hujjat bilan imzosiz tanishtiring.
