Amaldagi mehnat qonunchiligiga binoan, xodimga har yili tasdiqlangan jadvalga muvofiq pullik ta'til berilishi kerak. Undan foydalanish huquqi tashkilotda olti oylik doimiy ishdan so'ng paydo bo'ladi. Biroq, xodimning iltimosiga binoan ta'til hisobiga kunlar kerak bo'lgan holatlar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bir kun oldin xodimdan sababini ko'rsatib, pulli ta'til hisobiga kunlar berish to'g'risida ariza yozishni so'rang. Uning arizasi bo'yicha qaror qabul qilganda, rahbariyat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 125-moddasiga binoan pullik ta'tilni qismlarga ajratish mumkinligini bilishi kerak, ammo uning bir qismi 14 dan kam bo'lmasligi mumkin. kalendar kunlari. Xodimga ish haqi to'lanmagan ta'til berilishi mumkin, uning muddati ish beruvchi bilan kelishilgan.
2-qadam
Xodimning arizasi asosida, uning bevosita rahbari tomonidan tasdiqlangan va tashkilot rahbari tomonidan imzolangan, yagona T-6 shaklidagi ta'til berish to'g'risida buyruq chiqaring. Buyurtmada hujjatning seriya raqami va sanasi, xodimning to'liq ismi, uning tarkibiy bo'linmasi va lavozimi, xodimlar raqami ko'rsatiladi. Agar xodimga pullik ta'til hisobiga bepul kunlar berilsa, ular qaysi ish davri uchun berilishini ko'rsatishni unutmang.
3-qadam
Xodimga pullik ta'til hisobiga berilgan kalendar kunlar sonini va ularning sanalarini "A" qatoriga kiriting. Agar ta'til ish haqisiz berilsa, u to'ldirilmaydi. Bunday holda, buyruqning "B" qatoriga "ish haqisiz qoldiring" iborasini yozing. Taqvim kunlari va tushadigan sanalarda uning davomiyligini qo'shimcha ravishda ko'rsating.
4-qadam
Buyurtmani rahbaringiz bilan imzolang. Xodimni imzolashga qarshi buyruq bilan tanishtiring. Agar xodim to'lanadigan ta'til hisobiga kunlar so'ragan bo'lsa, T-60 birlashtirilgan shakli bo'yicha eslatma-hisob-kitobni tuzing.
5-qadam
Birinchi varaqda hisoblash yozuvining raqami va tuzilgan sanasini, xodimlar sonini, ishchining familiyasini, ishchining lavozimini, u ishlaydigan tarkibiy bo'linmani, ta'til berilgan ish muddatini ko'rsating. A bo'limiga ta'tilning kalendar kunlari soni va u tushadigan sanalarni kiriting.
6-qadam
Xodimning shaxsiy kartasidagi buyurtma asosida yozuv yozing. Xodimlar uchun tasdiqlangan ta'til jadvaliga o'zgartirishlar kiritish, agar kunlar pulli ta'til hisobida ko'rsatilgan bo'lsa yoki unda keyingi kalendar yilida ushbu xodim uchun ta'tilning qisqarishi to'g'risida eslatma yozish.
